辞退劳动者的经济赔偿标准是什么
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解除劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退是指什么的强制措施
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辞退是指用人单位因某种原因与员工解除劳动关系的强制措施。解除劳动合同是指劳动合同一方或双方因某种原因...
段兰律师|,5年经验咨询我>>针对强制辞退需要赔偿的标准是什么样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询强制辞退的赔偿标准
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1、根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
福建在线咨询顾问团咨询我>>被怀孕的人辞退与辞退的赔偿的基本标准分别是什么?
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公司辞退怀孕员工补偿标准是:1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于两倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是强制拆迁的补偿标准
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进行强制拆迁的补偿如下:房屋征收补偿费以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算;房屋征收周...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
强制辞退需要赔偿的标准是什么样的,律师怎么看
违章的赔偿标准是什么
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工需要怎样赔偿?赔偿标准是什么?
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工赔偿标准,辞退员工赔偿标准是怎样的
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《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对强制辞退需要赔偿的标准是什么样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业被强制收购的员工的赔偿标准是怎样的
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公司被其他公司收购后,并不代表着劳动合同的解除。如果是公司被合并的,由合并后公司履行与劳动者的劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退补偿金和赔偿金的赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请问工厂强制辞退员工怎样赔偿
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要具体看工厂辞退员工的理由,如果属于应当补偿原因按照以下规则补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到强制辞退需要赔偿的标准是什么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退和被辞退的赔偿标准都是什么?
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领取失业保险金是需要员工非本人意愿离职,并且累计缴纳失业保险满一年以上,方可申请领取。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退的赔偿标准是怎样的
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直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>被强制辞退公司,要怎样赔偿?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么是辞退员工按照什么标准赔偿
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根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司强制辞退可以要求赔偿吗?
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公司强制 996,应当向劳动者支付加班费,否则劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
侵犯著作权的赔偿标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询2022辞退赔偿标准是怎样的?
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用人单位因为无过错辞退劳动者,需要按照以下标准赔偿,如果是用人单位违法辞退劳动者的,应当按照以下标准的两倍支付赔偿金,如果是因为劳动者过错而辞退劳动者,则不需要赔偿或补偿。 辞退员工的经济补偿按劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2019劳动法的辞退赔偿标准是什么样的?
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到强制辞退需要赔偿的标准是什么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律有关于强制辞退的赔偿问题
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强制辞退属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>强奸罪既遂的标准是什么
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询孕妇辞退的赔偿标准是什么?
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孕妇辞退除过失性辞退外,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限年支付一个月的工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退的赔偿标准是什么?
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用人单位辞退员工分以下三种情况,具体赔偿标准也因此不同: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,员工没有过错不存在《》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《法》8...
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