劳务关系的辞退赔偿问题
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劳务关系辞退赔偿,如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>关于驾校退钱法律的问题
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驾校退钱法律规定如下: 1.未参加科目一培训的、完成科目一考试后由于驾校原因60天内未能安排学员参加...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对法律有关于强制辞退的赔偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询商品有问题怎么要求赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法关于辞退赔偿问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 一、劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七...
北京在线咨询顾问团咨询我>>强制带离的法律问题
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公安机关的人民警察对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的人员,可以强行带离现场、依法予以拘留或者采...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于非法律的一个法律问题
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词题本身为非法律相关问题,且存在关键字过于具象、框死,无法进行合理联想转换的情况。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律有关于强制辞退的赔偿问题,律师怎么看
公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同法关于辞退的赔偿问题
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如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞退补偿的问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 一、劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律有关于强制辞退的赔偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于房屋买卖强制执行的问题
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房屋买卖可以强制执行。人民法院作出判决后经债权人申请,被执行人拒绝履行发生法律效力的民事判决、裁定的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于劳动法临时工辞职的有关问题
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目前已经没有临时工的概念。主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳务关系,双方当事人任何一方都可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退工伤人员赔偿问题
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员工受到工伤后辞去工作,通常情况下用人单位无需支付补偿金。员工受到工伤的,从工伤保险基金中获得补偿,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到法律有关于强制辞退的赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于公司的强制执行的法律问题
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1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你); 3、可以查封对方的银行账号...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞退补偿问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 一、劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法辞退补偿金的问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 一、劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>关于未婚先孕被公司辞退的问题
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未婚先孕被公司辞退不合法,公司不得以未婚先孕为理由单方辞退女职工,女职工主动要求辞职的除外。根据《妇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于公司并购重组后的辞退问题
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公司不能够以公司并购重组为由辞退公司人员。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询商品房质量问题怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法关于辞退补偿金的问题
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劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞退员工支付赔偿问题
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劳动法解雇员工支付赔偿:根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被解雇员工的赔偿:(1)用人单位应当按照企业破产法的规定进行重组,并通过法律程序解雇员工;(2)用人单位在劳动合同期满后决定不与...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律有关于强制辞退的赔偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于婚内出轨的赔偿问题
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婚内出轨虽然不属于在婚姻中存在过错的法定情形。但很多法院在审理离婚案件中,通常跟据过错方侵害的手段、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询关于劳动合同法辞退补偿的问题
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用人单位辞退劳动者(或称解除劳动合同)的赔偿,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于孕妇被辞退的赔偿问题,孕妇被辞退,怎么算赔偿
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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