员工工作不满一个月如何结算工资
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上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
在工厂工作不满一个月辞职要几天
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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
在员工满一个月之后要辞职工资发吗
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员工上班一个月辞职，用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
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在职员工请假一个月工资如何算？
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按国家规定，员工请事假1个月，当月无工资；员工请病假1个月，用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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请问工作满十天辞职有工资吗
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上班十几天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
员工在公司工作不满一个月辞职，请问工资怎么样算，律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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辞退工资怎么算，工作未满一个月的
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
河北在线咨询顾问团
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在工作的期间辞退没满一个月工资怎么算？
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
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销售员没满一个月但又在公司工作有工资吗
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如果劳动者在销售公司没做满一个月，也是有工资的，公司应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。公...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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现在辞职但一个月未满，工资如何样结算
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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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一直在工作，想问问公司拖欠工资3个月
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如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动合同法》...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
一个月工作日多少天
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付宇律师|
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遇到员工在公司工作不满一个月辞职，请问工资怎么样算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司员工因急事提前一个月辞职怎么算工资
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔...
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员工在临时工干满一个月，就辞职有工资吗？
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劳动者辞职的，用人单位是应当结清劳动者所有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内...
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请问在入职半个月内辞职工资怎么算啊?
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1、入职半个月辞职劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十...
甘肃在线咨询顾问团
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请问辞职工资当月怎么算的？
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按照上班天数与本月工作天数计算。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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请问在职职工死亡后如何计算一个月工资？
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职工死亡后可以领取本人生前个月基本工资或基本离退休费。其近亲属从工伤保险基可以金领取丧葬补助金、供养...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
按公司要求做满一个月工作，提前一个月辞工；不批辞工
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你的关键是由证据证明你已经提前了一个月申请离职...
山西在线咨询顾问团
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工作满半年不满一年的，被辞退，公司要补给员工多少个月工资？
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是否签订劳动合同，如有签订，则可以要求支付1个月工资，如没有签则还可以要求支付未签合同期间的双倍工资。...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到员工在公司工作不满一个月辞职，请问工资怎么样算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不满一个月被公司辞退,工资如何计算
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工作不到一个月被辞退，有工资，工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工入职不满一个月不参加工作有工资吗
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新员工入职不满一个月例休是没有工资的。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，月计薪天数按2 1、75计算。根据《劳动法》第十六条规定：”劳动合同...
江苏在线咨询顾问团
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公司不给员工提前一个月辞职扣工资怎么办？
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
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