一年多少天的病假一年有几天带薪病假,带薪病假一年
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带薪病假一般都会在签订的劳动合同中有相关规定。国家明确规定有带薪病假,如果是请病假的话,依然是需要发...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>病假是否带薪?
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病假是带薪休假。病假工资,不低于当地最低工资的80%。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期有带薪病假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期期间法定带薪休假
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按照法律规定,试用期员工也是属于劳动者,也有权利享受法定带薪休假。若用人单位拒绝支付的,员工可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动法》 第五十一条劳动...
四川在线咨询顾问团咨询我>>有关带薪病假的规定
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根据相关法律规定,带薪休病假将会根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假带薪休假的规定
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期有带薪病假吗,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工试用期可以享受带薪休假吗?
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职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。“连续工作满12个月以上”,既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形,也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形;但劳动者在进入新用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假抵病假吗
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带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权,由用人单位根据生产经营工作情况,考虑职工意愿统筹安排;职工患病依法享有病假待遇。带薪年休假和病假是不同的法律关系,用人单位不可以用年休假冲抵病假,但劳动者同意的除外...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期有带薪病假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
带薪病假是全额工资吗
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带薪病假一般不是全额工资。根据法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>带薪病假可以随便请吗
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不能。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三天带薪病假扣工资吗
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如果是请了带薪年假的话,那么是不扣工资的。如果是病假,需要停止工作治疗的话,用人单位应该根据劳动者本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期有带薪病假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
假三天病假带薪
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工是否可以带薪休假
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试用期员工累计工作年限满一年的,享受带薪年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期职工可否享受带薪年假
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用人单位对试用期内享受年休假的规定,且规定是否合法则要考虑两个条件: 1、职工是否在试用期内工龄满一年,如果遇到职工在试用期内工作年限正好满一年,职工有权享受年休假。 2、用人单位这一规定是否有完善的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期薪水
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试用期薪水可以由劳动者与用人单位进行约定,但是试用期工资不能低于约定工资的百分之八十。根据劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退试用期病假期限会有赔偿吗
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需要结合辞退的原因以及试用期的长度进行确定,一般情况下没有。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询带薪病假与病假的区别
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带薪病假与病假的区别,员工生病,医院出具证明,可以休病假,病假期间享受病假工资,病假工资不得低于70%个人工资。这是企业必须执行的规定,不是可给可不给的福利,而是国家规定的制度。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期请病假有没有工资待遇的,试用期请病假可以吗
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职工请病假的,用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假,不过得提供医院的诊断证明和医生开具的病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期有带薪病假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因病长期带薪休假可以休多久
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因病长期带薪休假可以休三个月到二十四个月。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询带薪病假一般有几天? ? ? ? ?
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>请病假带薪扣工资吗?
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员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,员工请病假的,用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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