试用期内享不享受有薪假期？
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法定节假日是有薪假。试用期也有。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我们公司员工试用期享受国家端午节带薪休假吗
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没有。...
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
试用期职工可否享受带薪年假
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用人单位对试用期内享受年休假的规定，且规定是否合法则要考虑两个条件： 1、职工是否在试用期内工龄满一年，如果遇到职工在试用期内工作年限正好满一年，职工有权享受年休假。 2、用人单位这一规定是否有完善的...
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我在单位试用期间结婚的，请问能够享受婚假吗
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试用期是可以请婚假的。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工...
张丽丽律师|
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产假期间能否享受年代薪假
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可以合并使用...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
在公司试用期期间能享受带薪婚假吗？，律师怎么看
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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非全日制员工在年假期间能享受带薪年假吗
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非全日制员工不能享受带薪年假。享受年假的对象是与用人单位劳动关系累计工作时间满一年的员工，累计工作时间是指全日制员工在用人单位的工作时间。非全日制员工在用人单位工作时间较长，是否按实际工作时间换算成全...
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试用期期间法定带薪休假
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按照法律规定，试用期员工也是属于劳动者，也有权利享受法定带薪休假。若用人单位拒绝支付的，员工可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动法》 第五十一条劳动...
四川在线咨询顾问团
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试用期能正常享受陪产假吗？
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试用期内，只有存在劳动关系，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利。 根据《中华人民共和国劳动法》...
张丽丽律师|
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北京2023婚假是几天？能享受几天带薪假期？
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最新劳动法婚假规定《劳动法》第四章第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活...
孟金龙律师|
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自行终止妊娠享受带薪假期吗
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产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产...
章法律师|
律所主任，9年经验
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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遇到在公司试用期期间能享受带薪婚假吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公务员在试用期内能不能享受婚假权利
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公务员选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划人员统称为四类服务基层项目人员。这四类人员的服务期各有不同，其中三支一扶人员的服务期为两年；农村义务...
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产假期间能享受到十三薪吗
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发放“十三薪”是用人单位自主给予员工的一种福利待遇，法律并无规定要求用人单位一定发放“十三薪”。 《中华人民共和国》（以下简称《劳动法》）第58条规定，“国家对女职工实行特殊劳动保护”。对女职工的生育...
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试用期间领的证，公司会不会赖账啊？我能享受婚假吗？
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“符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假”。《》第十九条第四款规定：包含在期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等3险一金是法定义务。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，包...
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员工在职期间享受婚假吗
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员工在职期间享受婚假。离职交接期间，离职前可以休婚假。员工结婚时可享受以下待遇： 1、婚假、男女结婚...
章法律师|
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试用期员工能享受公司福利待遇吗
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能。法定福利是依照国家的法律法规给予的。用人单位应依法给予员工带薪年休假、最低工资标准、养老保险、基...
孟金龙律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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试用期员工在试用期间提出离职能不能享受国家法定假日
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的...
辽宁在线咨询顾问团
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病假能享受几天带薪假
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《深圳市员工工资支付条例》第二十三条：“员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的...
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在实习期间能享受陪产假吗？
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实习期内不能享受陪产假。但是试用期内，一般能够享受陪产假。目前，国家没有统一的陪产假法律规定，一般各...
张丽丽律师|
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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享受了之后，还能够享受带薪年假吗？
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婚假、产假，和探亲假是跟年休假功能不同的休假，不应该跟年休假冲抵。职工按规定享受了婚假和产假、探亲假之后，仍可以享受带薪年休假。...
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实习生试用期期间能不能享受节假日加班
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...
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