没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
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劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
没签合同就口头辞职的话
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没签合同的情况下口头辞职是可以的。同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律关于劳动者辞职的规定...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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口头辞职,但没有签劳动合同,有用吗?
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未签订劳动合同口头辞职有效,劳动者可以随时终止劳动关系,但劳动者非法终止劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。签订劳动合同的,劳动者应当提前30天书面通知用人单位,并在试用期内提前3天通知用人...
没有劳动合同口头辞职怎么办? ?
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没有劳动合同口头辞职有法律效力。双方没有订立劳动合同的,劳动者随时可以辞职,不需要提前声明,同时可以...
无效劳动合同是否算没有签合同?
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不算。二者是两者不一样的概念。无效劳动合同只是说双方当事人签订的劳动合同无效,不能说没有签订。如果没...
不明白,就问一问
没有签劳动合同就口头离职是否有效,律师怎么看
租房口头协议是否有效
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口头订立的合同有效吗
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夫妻代签合同是否有效
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没有签合同是否就是劳动关系
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没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系: 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等; 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能...
口头合同无效情形有哪些, 口头合同是否有效, 口头合同是否是有效的
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有下列情形之一的,口头合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、...
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口头辞退没签劳动合同
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一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资,若未支付,职工可申请劳动仲裁。...
没签劳动合同提出离职是不是就没有金钱追索
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签了离职协议后,用人单位没有支付工资的,双方可以协商处理,如果协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。发...
劳动合同没签离职是否补偿
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没签劳动合同主动离职的,可以主张双倍的工资,根据《劳动合同法》规定: 用人单位自用工之日起超过一个月...
贷款合同签了是否有效
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没有施工资质的合同是否有效
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单位未签订劳动合同就没劳动关系是否有效
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已建立劳动关系。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,实行同工同酬,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。用人单位与劳...
没有签入职协议是不是就是没有签劳动合同
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签了入职协议需要签劳动合同。 用人单位虽然办理了入职手续,但签订劳动合同是非常有必要的,劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新...
离职后没有签订劳动合同合同有效吗?
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 员工办理离职手续的流程是什么 第一,离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请...
没签劳动合同就没有责任
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如果是用人单位不签劳动合同的,这是违反劳动法的行为。根据劳动合同法第82条的规定,自用工之日起超过一...
劳动合同没有签满一年就可以离职了?
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劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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合同是不是签了就生效
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没交社保也没签劳动合同就离职有没有事
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以单位不履行法定义务交纳五险一金搜集事实劳动关系证据上劳动仲裁委员会申请仲裁请求交纳社保应签未签劳动合同要求双倍补偿...
劳动合同不续签是不是就没有效
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1、用人单位自用工之日起超过一个月才签订书面劳动合同属于违法行为,根据法律,用人单位需要自第一个月满的次日起至签定劳动合同之日起支付双倍的工资; 2、用人单位应当按照统筹地区的规定依法为劳动者办理相关...
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没有签劳动合同,离职跟签劳动合同有什么区别
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没有签劳动合同离职也是有时间的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
未成年签订的合同是否有效
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入职一年就没有签劳动合同?
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你这种情况已经与用人单位形成了事实劳动关系,并且根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果你与用人单位发...
入职一个月,还没签劳动合同,是否就是签了劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系之后一个月之内,应当签订书面劳动合同。否则从第二个月起即应支付劳动者双倍工资。则单位从10月7日起即应支付你双倍工资。另外,单位不应扣你工资买工作服、也不能扣滞纳金,你有权...