离职后劳动合同是否有效

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• 问没签劳动合同口头离职是否有效
  

  如果没有签订劳动合同的，属于用人单位违法，劳动者随时可以走人。

• 问入职后是否有劳动合同？
  

  入职协议视同劳动合同，可按照劳动合同的相关法规进行约束很多人对这种说法不理解，实际上你可以这样认为，劳动关系中，只有劳动合同，至于什么公司入职协议书，劳动协议，入职约定，劳动条款，这些同义词我能一口气写几十个出来，如果允许这些东西的存在，那么对于保护劳动者权益，确定劳动合同的法律地位来说是没有帮助的，因此在实际的处理中，有劳动合同的，按照劳动合同处理，如果没有劳动合同，只有类似的入职协议的，那么入职协议在一定程度上可以参照劳动合同的效力对当事人有约束力。

• 问劳动合同是否有效，劳动合同不签劳动合同后果
  

  1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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