员工的工资必须按时发放给劳动者吗
图文164人已浏览
企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者。用人单位未用货币支付的,劳动者可以通过以下方法维权:与用...
方向律师|团队负责人,4年经验咨询我>>劳动法如何规定工资的发放时间和流程
图文147人已浏览
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对新劳动法员工工资何时发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
视频2,811人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
视频4,403人观看
杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询新劳动法工资发放时间:
问答584人已浏览
工资应以货币形式按月发放给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。《工资发放暂行规定》第七条,工资应在用人单位与劳动者约定的日期发放。假日和假日的话,最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次,实行...
云南在线咨询顾问团咨询我>>发放劳动法人工压一个月工资吗
图文99人已浏览
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞工人员何时发工资
图文142人已浏览
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,拒不支付的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法员工工资何时发放,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
视频9,952人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
视频3,621人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,237人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法工资发放时间
问答584人已浏览
1、只要员工付出了劳动,单位就必须支付员工工资。 2、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法工伤工资发放规定
问答584人已浏览
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。 具体参考《工伤保险条例》如下: 第三十三条职工因工作遭...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法员工工资何时发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位解除劳动合同工资何时发放
图文98人已浏览
解除劳动合同的,工资应当在解除劳动合同的当天就发放。 对此相关法规规定,劳动关系双方依法解除或终止劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023劳动法病假工资发放标准
图文3,896人已浏览
一般情况下,请病假不发工资,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资参照每个地区的标准。在企业工作,...
杨文斌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定的暑假工工资怎么发放
图文288人已浏览
由于大学生还在在校学习,不属于劳动法规定的劳动者,劳动法中关于最低工资标准的相关规定,不适用于暑假打...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休工资谁发放
视频7,240人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
视频4,505人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到新劳动法员工工资何时发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最新劳动法离职工资什么时候发放
问答584人已浏览
依法提出辞职,办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工工资发放标准
问答584人已浏览
1、只要员工付出了劳动,单位就必须支付员工工资。所以员工是可以获得劳动所得的。2、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法规定工资发放时间是什么时候
问答584人已浏览
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动法》第50条规定:工资应当以...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工资最迟发放到哪个时间
图文779人已浏览
劳动法没有规定工资发放时间,由用人单位规章制度决定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>公司员工发生工伤公司如何发放工资
图文264人已浏览
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公伤工资怎么发放
视频600人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
视频3,886人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法工资什么时间发放
问答584人已浏览
根据《工资支付暂行条例》第七条的规定,劳动法规定的工资支付时间必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。者休息日,应当在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制度的,可以按周、日...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工资发放时间规定
问答584人已浏览
关于工资发放时间的规定,《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法员工工资何时发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法如何规定培训期间不发放工资
图文857人已浏览
不发放工资不合理。培训期间不发工资不合法。企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
视频9,464人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询深圳劳动法工资发放时间
问答584人已浏览
关于工资发放的时间可参照一下: 《深圳市员工工资支付条例》第十条规定:“实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。《深圳市员工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工资发放时间
问答584人已浏览
劳动法规定工资必须按月足额支付给劳动者本人,这里所说的按月并不是说每个月支付一次就可以,而是说,要按照固定的日期来支付给劳动者本人。因为如果说你今天设定了一个日期,以后每月都要晚一天的话,时间长了,就...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询