员工主动离职，如何发放工资？

大家都在问查看更多

• 问自动离职员工怎么发放工资
  

  在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。

• 问员工主动离职怎么发工资？
  

  属于违法解除劳动合同，应当赔偿公司损失。劳动者向公司申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与公司协商一致解除合同，公司有权拒绝。公司拒绝劳动者离职的，属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者应当赔偿公司损失。无论劳动者是合法解除合同还是违法解除合同，按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，都应当在解除合同之时按劳动者出勤结清工资。结清工资与赔偿损失是不同的法律关系，应当分别计算进行结算。

• 问劳动法关于离职工资如何发放
  

  《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,485人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,440人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,793人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,638人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工工伤工资如何发放

  166人已浏览

• 
  工伤职工如何发放工资

  266人已浏览

• 
  离职工资如何结算发放

  175人已浏览

• 
  离职员工工资发放规定

  19,217人已浏览