带薪病假可以随便请吗
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不能。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病...
公司可以随便扣员工工资吗?扣工资包含岗位工资吗
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《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资...
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公司可以随便降薪资吗
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营业执照注册资金可以随便填写吗
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协警病假单位可以扣工资吗/协警病假单位可以扣工资吗
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只要是按照具有法律效力的规章制度(经职代会审议通过,并宣贯至每一位员工)处理的,并无不当。否则就是违法的。...
单位可以随便停止员工工作吗
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在没有出现法定情形的情况下,单位无权停止劳动者工作。劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同: ...
单位不给员工合同、随便订工作时间、随便扣钱
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您可以申请劳动仲裁。...
不明白,就问一问
单位请病假,可不可以随便扣工资,律师怎么看
请事假扣工资吗
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1天病假扣工资怎么算
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员工病假多久可以开除
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请病假可以扣工资吗?请病假单位的规定
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请病假单位可以随意扣工资吗? 《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动...
工伤治疗期间,单位可以随便扣工资吗
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《工伤保险条例》有工伤待遇的规定,对工伤人员的治疗期工资应正常发放,用人单位不能也不会克扣工资的。第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应...
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单位可以随便降奖金吗
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单位不可以随便降奖金。奖金属于工资总额的构成部分,被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映,由劳动行政部...
公司可以随便扣员工无薪假吗
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公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的,但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的,不能低...
公司可以可以随便罚款和扣工资吗
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公司没有罚款的行政权力,也不能随意扣工资。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿...
员工请病假工资怎么计算
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军训请病假会扣学分吗
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用人单位可以以员工旷工为由随便扣工资吗
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用人单位不可以以旷工为理由随便扣工资。根据相关法律规定,若是旷工没有给企业造成损失的,只能够扣除当日的工资。若是额外克扣工资的,可以向劳动监察部门举报。...
教师请假扣罚有标准吗?工资可以随便扣吗?
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依据劳动部颁布的〈工资支付暂行规定〉第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分...
基本工资是不是可以随便扣
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依据《工资支付暂行规定》第15条规定: 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各...
单位员工病假可以请多久呢?
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员工可以请病假的时间按病情确定,员工因病需要休息治疗的,请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病...
误工证明随便找个单位可以吗?
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误工证明不可以随便找单位开具证明。 误工证明:又称“误工及收入证明”,是举证当事人合法收入的重要依据...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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请假不发工资合法吗
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请病假扣一天的全部工资能随便扣吗
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不对。短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工...
事业单位生病请假工资可以全额扣除吗?
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就个要看所在单位的做法的,一般的单位在请病假期间,会适当扣除补助的。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
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单位同事最近生病请病假,员工请病假扣多少工资
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一、员工请三天病假扣工资吗 要扣工资,病假3天,按月计薪天数21.75天计算,所发放的病假工资不低于...
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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了,单位可以随便不用你吗
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劳动合同到期后,在原有相同待遇或者待遇提高劳动者仍不愿意重新签订劳动合同的除外,其他都得支付经济补偿金。每满一年支付一个月的工资经济补偿金...
我可以单位克扣我的病假工资吗?
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如果劳动者有证据证明用人单位克扣其病假期间的工资的,劳动者是可以依据《劳动合同法》第38条规定情形之一的,以用人单位无故克扣工资被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同...