怀孕了公司要辞退现在请问一下怀孕辞退补偿标准
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第8条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工资4000怀孕了公司辞退要赔多少
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工资4000怀孕了公司辞退要赔多少分为以下几种情况： 1、工作满一年支付一个月工资 ； 2、工作不满...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
公司要辞退怀孕的二姐试用期内怀孕怎样辞退
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 对怀孕...
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没有结婚就怀孕了，公司能在怀孕期间辞退吗
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未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的，单位也不能...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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老婆怀孕了，问一下大家女性怀孕了公司能辞退吗
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辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。 1．预告性辞退预告性辞退是指...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
本人怀孕了公司要辞退，律师怎么看
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
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怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师|
专职律师，6年经验
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怀孕了就被公司给辞退了签了合同的怀孕了会不会被辞退
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
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怀孕如何辞退公司
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1、劳动者怀孕被公司辞退，属于违法辞退的，可通过协商、申请仲裁等方式来维权，要求单位继续履行劳动合同或者支付经济赔偿金；属于过错性辞退的，则不能要求继续履约或者要求赔偿金。 2、法律依据： 《中华人民...
重庆在线咨询顾问团
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公司的员工怀孕了，被公司辞退了怎样办呢！
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根据劳动者是否违反劳动合同或公司规章制度来判定是否进行赔偿。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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有个女同事怀孕了，请问员工怀孕公司能辞退吗
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不可以。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
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公司是不可以辞退刚怀孕的孕妇的,除非怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形,...
张丽丽律师|
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怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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遇到本人怀孕了公司要辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕了辞退女员工公司会被辞退吗
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女员工在孕期、产期以及哺乳期，其公司都不能依法解除合同。不过，实际中有些公司为避免怀孕女员工在产期期间的劳动力流失，以及社保上的负担等，可能会在产期期间将其辞退。公司要是有这种情况的，其实就是损害女员...
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然后现在怀孕了,没有领证,公司要将怀孕同事辞退,没领证怀孕了会被辞退吗?
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
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公司将怀孕的表妹辞退了试用期内怀孕辞退合法吗？
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
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怀孕要辞退可以要求公司赔偿吗
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怀孕遭辞退，除过失性辞退外，用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金。用人单位非过失性辞退怀孕职工属于违法...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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上班一个月怀孕了公司能辞退吗
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员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后，发现怀孕，如果属于入职后意外怀孕...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
自己怀孕了被公司给辞退了深圳市怀孕员工可以辞退吗？
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
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怀孕之后被公司辞退了公司要赔多少钱
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1.根据我国相关法律规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。要根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者。 2.法律依据：《中华...
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公司辞退不结婚又怀孕了怎么办
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未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的，单位也不能...
张神兵律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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2022年怀孕了公司能不能辞退
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公司不能辞退怀孕的员工。 【法律依据】《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
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因为怀孕害怕被公司辞退，在国企上班怀孕了会辞退吗
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这事看单位。按理说按照劳动法之类的，应该有基本工资，很多外企也有这个福利，并且妊娠期不能辞退。...
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