公司变相辞退我如何取证
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同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为变相辞退的证据材料。企...
被公司调岗是变相辞退的一种方式吗
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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被公司辞退五险一金怎么办
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被公司变相辞退怎么办
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但被公司变相辞退的,劳动者一定要保存或者保管好自己手中的证据材料,如劳动合同、社保记录、工资条或工资发放记录以及企业裁员、降薪的通知或相关凭证等,及时向当地的劳动行政部门反映情况,也可以及时提起劳动仲...
公司调动岗位变相辞退员工
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如果公司的调岗,明显不合理且存在不合理降薪,那么就属于变相辞退员工,应该支付赔偿金。...
公司调岗变相辞退应该索赔吗?
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公司强制调岗,没有和劳动者协商达成一致,属于违反劳动合同的违约行为,也违反《中华人民共和国劳动合同法...
不明白,就问一问
被公司变相辞退怎么办,律师怎么看
被变相裁员怎么办
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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被公司变相辞退应该怎么办?
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但被公司变相辞退的,劳动者一定要保存或者保管好自己手中的证据材料,如劳动合同、社保记录、工资条或工资发放记录以及企业裁员、降薪的通知或相关凭证等,及时向当地的劳动行政部门反映情况,也可以及时提起劳动仲...
被公司调岗变相辞退怎么办?
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今天就调岗,变相辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出岗位调动,这是否合法呢。我们可以从两个角度来看:一是看是否合理,看公司基于什么...
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公司调岗变相辞退是合理的吗
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公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
公司迟到太多被辞退,辞退金怎么办?
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
公司变相辞退员工要怎么申请劳动仲裁
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公司变相辞退员工的可以提供相关证据,到劳动部门仲裁。 劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除...
被公司辞退赔偿金怎么算
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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公司降薪,变相辞退,怎么办
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降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容...
公司变相辞退孕妇怎么办?
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关于公司变向要解聘的证据,比如上级领导谈话,比如你说的结清工资另补助这都是谁说的,有录相、物证文字方面,有人证最好了,这样的企业劳动仲裁和当地劳动保障部门会帮你们出面处理这件事情,不用当事人出面的,所...
公司变相辞退员工要怎么办
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公司变相辞退员工是违法的,如果用人单位违法解除与劳动者之间的劳动关系,应承担相应的法律责任。面对这种情况,员工可以和公司协商解决,协商不成的也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。...
公司强制调岗变相辞退员工该怎么维权?
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公司强制调岗变相辞退员工的,员工应该通过协商、申请劳动调解、仲裁等途径来维权。对于公司违法辞退的行为...
员工试用期被辞退公司辞退员工怎么办
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劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
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公司无故辞退员工怎么办
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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该公司变相辞退
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但被公司变相辞退的,劳动者一定要保存或者保管好自己手中的证据材料,如劳动合同、社保记录、工资条或工资发放记录以及企业裁员、降薪的通知或相关凭证等,及时向当地的劳动行政部门反映情况,也可以及时提起劳动仲...
怀孕被变相辞退怎么办
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劳动者怀孕被变相辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
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变相辞退有什么情况
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变相辞退情形:劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系;在禁止解除劳动合同的情形下强行解除;违法裁...
公司强制转岗,变相辞退怎么办?
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辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁,...
公司变相逼迫员工辞退怎么办
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涉及变相逼迫员工辞退的,属于违反《劳动合同法》行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明...