单位无故辞退,没签劳动合同如何办
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可以要求赔偿。 单位以你不能胜任工作为理由辞退,应该拿出不能胜任工作的证据,或者应该额外支付一个月工...
疫情期间,单位无故辞退我,我应该怎么要单位赔偿?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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社保交够了退休没单位怎么办
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如何维权被单位无故辞退
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同; 劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
被单位无故辞退可以要求赔偿吗
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被单位无故辞退可以要求赔偿。劳动者未违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
怀孕期间被辞退单位应该如何赔偿
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用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期女职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同...
不明白,就问一问
被单位无故辞退了要应该如何办,律师怎么看
被辞退如何申请劳动仲裁
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员工怎么才算无故辞退
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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单位无故把我辞退了,我给应该像单位要求赔赏
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可以的。如果你与单位存在劳动合同,单位违法解除劳动合同的话,你可以要求赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。...
在被单位无故辞退有无
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可以要求赔偿,可在律师帮助下准备证据,依法维权。...
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被单位辞退的员工应该怎么办?工厂应该如何赔偿?
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工厂违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
无缘无故被单位辞退怎么提赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...
在单位工作十年了,被单位辞退,应该怎么赔偿?
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1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的双倍经济补偿。 ...
2020年单位辞退员工补偿新标准
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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辞退被单位无故解雇怎么办
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1、职工被单位无故辞退的,可以与单位协商、申请调解、或者仲裁,要求单位继续与本人履行劳动合同;若劳动合同履行不能或者职工不要求继续履行的,可以要求单位按经济补偿标准的二倍来向本人支付赔偿金。 2、法律...
工作中被单位无故辞退
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1、职工被单位无故辞退的,可以与单位协商、申请调解、或者仲裁,要求单位继续与本人履行劳动合同;若劳动合同履行不能或者职工不要求继续履行的,可以要求单位按经济补偿标准的二倍来向本人支付赔偿金。 2、法律...
2022外企单位合同期内被无故辞退该如何赔偿
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违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付一个月工...
和单位签了合同,被单位辞退怎么办
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在签署了相关协议之后,遭遇被解雇的问题时,劳动者可采纳的保护自身权益的对策如下所示:若企业在无合理理...
员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
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如果用人单位有证据劳动者无故旷工的,是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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房子被法院拍卖应该如何办
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无故被公司辞退应该如何补偿2022
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无故被公司辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所...
2023被无故辞退,应该如何申请赔偿
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劳动合同法 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八...
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在沈阳工作七年了,单位无故辞退我,如何索要赔偿
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可以劳动仲裁维权。...
被家暴了,应该怎么办
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如果没签劳动合同被单位辞退了应该怎么办?
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《》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同...
怎么处理被单位无故辞退
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同; 劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...