厂里要求员工辞快工逼扣员工工资
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>工厂放年假能克扣员工四天工资吗
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不合理,合法的做法应该是: 1、工厂没有安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工放假的,但是在放假期...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对工厂放假,员工辞工要不要扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询厂里要求员工辞快工逼扣员工工资
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工厂放假,要调员工假日加班
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从法律角度来说,工厂放假,只要不是国家规定的休息日,属工厂自身原因,必须支付基本工资,必须给底薪的,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不想在工厂做了辞快工要扣工资吗?
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如果劳动合同对此没有约定,又没有给公司造成可计算损失的话不能扣。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂放假,员工辞工要不要扣工资,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询工厂不批辞工单要辞工假
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提前一个月将辞职申请书以邮政快递的方式寄到工厂。一个月后你就可以离开了。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工要放假了公司应该怎样扣员工工资?
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决裂理,非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则,支付劳动者薪水;超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂放假,员工辞工要不要扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我辞工工厂要扣我一半的工资
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向劳动部门投诉...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>在工厂急辞工是不是要扣除工资的30
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一般辞职是要提前30天通知单位,如果不提前30日通知单位是要承担一定的违约责任...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工厂压工资,10月不放假
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到工厂放假,员工辞工要不要扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里放假要扣工资和补贴吗
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不应该扣工资和补贴,因为非因劳动者原因造成工厂停工、停产的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资,而不是扣除劳动者休息时间的工作和补贴。用人单位侵犯劳动者的合法利益,劳动者应当收集证据...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞工出厂要不要算工资
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要是用人单位在自然要结束后,超过30天不支付劳动者工资报酬的话,那么就可以视为拖欠工资。此时,劳动者除了可以要求单位及时补发工资外,还可以进行索赔。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞退员工工资要结清吗
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂辞工,工厂不叫走人,还要扣苦钱
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工厂效益不好老是爱放假的,放假扣工资对吗?
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询保底工资4500厂里放假也要扣保底工资吗
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公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不辞退员工给员工放假三个月为法吗?
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1、不辞退员工,避免赔偿金,从而采用放长假的方式。2、根据规定,公司给员工放假,还保持劳动关系,那么员工可要求公司每月按时发放基本工资。3、公司只要按月支付员工基本工资(不得低于当地最低生活水平),就...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂放假,员工辞工要不要扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工厂放假要发全额工资吗
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工厂老是放假,其中放假的第1个月应该支付全额工资,第2个月可以支付不低于当地工资7%的生活费。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞,提前30天书面通知单位。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2,237位在线律师最快3分钟内有回复
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