表弟上班的公司总是让加班,月工资有加班加班算吗?
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用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬,小时...
国庆加班工资包括本月工资吗,法律上该如何规定
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国庆的加班工资是单独的计算,一般是在拿了本月工资的情况之下,再额外支付的一笔加班工资,国庆是属于法定...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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劳动法加班费规定
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加班工资一个月工资表上有计算吗
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一个月加班工资表上是有体现的,一般在用人单位发放工资表时就会把员工实际的加班天数,还有加班工资,实际收入注清楚,加班工资是会按不同的加班情况进行计算,这样才能保障到员工的利益。...
没上一个月班能得上一个月工资吗?
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没上够一个月班是可以得工资的。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都...
工厂上班有法律规定星期天加班吗?
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工厂强制员工星期天加班属于犯法。工厂应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫员工加班。工厂安排...
不明白,就问一问
一个月加班工资表上有体现吗,法律怎样规定,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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建设法规的表现形式
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上班一个月辞职有工资吗, 劳动法规定上班一个月不到半个月算合法吗
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向...
没上一个月加班要给工资吗
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如果还有协商余地,可以考虑协商解决。...
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试用期上班半个月辞职有工资吗,法律有哪些规定
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试用期上班半个月辞职有工资,一般情形下,试用期内职员的月工资为单位相同岗位最低档工资的80%、或者是...
我现在在一家工厂上班工厂压一个月工资合法吗!
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工厂的行为是不合法的,建议向当地的劳动局监察大队进行投诉。...
上一天班有一天工资的法律规定
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劳动合同法规定,自用工之日起建立劳动关系.建立劳动关系后,用人单位应该按照法律规定和劳动合同约定支付...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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哺乳期是几个月在法律上
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周末加班2倍工资怎样表现
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劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经...
员工上班一个月辞职发工资吗,法律怎么规定的
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员工上班一个月辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付工资。员工在上班期间造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
现在工资18000一个月每月加班工资是多少
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公司需要支付相应的加班费,计算加班费应当依据基本工资(不得低于最低工资)除以21.75天,计算所得日工资,再除以8小时得出小时工资。按照每月工作时间21.75天*8小时=174小时,超过部分即为延时加...
月工资没有加班费可以么,具体的法律规定是什么
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不可以。只要用人单位安排加班的,便应当支付加班费。 一、请问清明节工资怎么算 清明节属于国家法定节假...
一个月的工资除去加班费吗
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1、平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费国家是怎么规定的
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现在国家规定加班工资一个月要发多少钱
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1、用普通加班工资计算公式日计算加班工资时,工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班...
一个月规定加班是怎样的?
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《劳动法》规定: ①.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 折合一周最多工作48.31小时(36小时*12个月/52周=8.31小时)。 ②.用人单位...
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劳动法规定每个月的加班工资有多少钱
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对于每个月最多加班多少小时我国劳动法没有确切界定标准,只是按照国家劳动保障法律规定,我国工时制度分为...
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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周六加班工资表月工资
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
加班工资仲裁时效是一年吗,法律上的具体规定
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加班工资仲裁时效是一年。如果说存在着拖欠工资或者是拖欠加班工资这样的一种情况的话,那么同时可以选择劳动仲裁或者是劳工诉讼的方式来解决的,但是需要注意有仲裁的时效,也就是一年的时间。...