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入职两天辞职是否有工资

2022-10-13 681人已浏览
  • 任俊青律师

    任俊青律师专职律师

    北京市方舟律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故、刑事辩护

    近期30天 评分:5.0 服务人数:92

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专业分析
入职两天辞职有工资。但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬,这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报。 一、辞职需要提前多少天申请 1、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 2、如果是在试用期,需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者履行了提前告知的义务后,也可以离职。如果单位有克扣工资的情况,劳动者可以向劳动局投诉,或者直接向劳动仲裁部门申请仲裁。 二、辞退员工补偿标准是什么 1、用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金; 2、用人单位非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资; 3、用人单位过失性辞退,不需要向劳动者赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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