劳动合同期满,工作有了,如何继续缴纳社保
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照相关规定要求,超过一个月不满一年未...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同的法律后果
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劳动合同期满后劳动者继续工作,但双方未续签劳动合同的,且单位没有提出异议的,视为双方同意以原条件继续...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同期满职工继续工作如何处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同到期后继续工作的,但劳动合同期满后,继续工作有什么后果
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1、劳动合同到期后你继续工作,则你们之间的劳动关系并未终止或解除,如果单位到期超过一个月未与你订立书面的劳动合同,你可以根据劳动合同法的规定要求单位未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《...
福建在线咨询顾问团咨询我>>职工的劳动合同到期后继续工作,合同应该怎样
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医疗期到期不能继续工作如何处理
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医疗期到期不能继续工作处理方法如下: 1、医疗期满后仍不能工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期满职工继续工作如何处理?,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同期满后,如果继续工作,会造成哪些影响
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1、劳动合同到期后你继续工作,则你们之间的劳动关系并未终止或解除,如果单位到期超过一个月未与你订立书面的劳动合同,你可以根据劳动合同法的规定要求单位未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者继续工作期间,用人单位与劳动者未签订劳动合同,应如何处理
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继续工作期间单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据: (1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期满职工继续工作如何处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期满继续履行如何认定劳动关系
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合同期满继续履行,劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何做好劳动合同管理工作
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做好劳动合同管理工作需要: 1、建立一套科学的劳动合同管理制度。 2、督促、检查、指导用人单位与劳动...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕女工合同期满如何处理
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劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应自动延续至相应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同期满职工继续工作如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期后如何继续工作?
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合同到期未续签劳动者继续上班的情况下,用人单位超过一个月未续签的,需要支付劳动者每月两倍的工资,一年未续签的,视为订立无固定期限劳动合同。 根据法律规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在单位连续工作未满10年,劳动者拒绝续签劳动合同的如何处理
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如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。 因此,如果劳动者在单位连续工作未满1...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签一年期满还在继续工作没续签怎么办
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劳动合同到期,劳动者继续工作的,用人单位应当及时与劳动者续签书面劳动合同。若未续签书面劳动合同的,则在自劳动合同到期之日的次日开始计算的一年内(部分地区会给予一个月的宽限期),应当按月支付二倍工资。超...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未续签合同继续工作如何赔偿
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1、劳动合同到期,用人单位不续签合同,劳动者可以获得经济补偿。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期未续签,还能要求继续工作吗
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如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法转包工程合同无效如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询建筑工程保险合同纠纷如何处理
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询合同期满后,劳动者继续继续原单位工作的劳动合同期限可以划分为哪些期限?
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。根据《劳动法》规定,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作满三个月不续签劳动合同如何赔偿
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1、员工可以要求单位在入职一个月后未签订劳动合同期间支付双倍的工资。2、在试用期期间被证明不符合录用条件,被单位辞退是没有经济补偿的,如果是无故辞退,那么单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。3、法律...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期满职工继续工作如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同终止后继续工作未签劳动合同
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劳动合同到期后继续工作但没有签合同,劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作满十年,续签合同时,职工提出签订无固定期限合同的,如何处理
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1、工作满十年,续签合同时,职工提出签订无固定期限合同的,用人单位应签订无固定期限合同。2、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》规定,连续工作满10年,劳动者提出无固定期限劳动合同的,应当如何处理?
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根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
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