公司裁员应提前30日告知员工,口头的算吗
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公司裁员提前三十日告知员工,是合法的。根据《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>裁员提前裁员多少天报告
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对裁员多少人要提前30日公告吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司裁员员工要求提前30日通知是否合法, 公司裁员提前三十日合法吗
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公司裁员提前三十日告知员工,是合法的。根据《劳动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明...
香港在线咨询顾问团咨询我>>裁员提前30天通知还有n+1吗
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公司提前30天通知离职,应当支付给劳动者经济补偿。具体规定如下: 1、经济补偿的标准,按劳动者在本单...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>员工自离无合同需要提前30天告知吗
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员工自离无合同需要提前30天告知。 没有签订劳动合同,双方也存在事实劳动关系,离职需要提前30日书面...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员多少人要提前30日公告吗,律师怎么看
党员结婚需要报告吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司涉密人员30日能提前解除吗?
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涉密员工可以提前30日预告解除。 用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同,应当按照《劳动法》的有关规定执行。未经当事人双方协商一致或劳动合同中约定的工作任务尚未完成,任何一方解除劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下裁员会提前30天公告?
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按照《劳动法》规定,用人单位裁减人员的,不管裁减多少人,都应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。 风险提示:单位裁员时,员工有以下情形的应当优先留用:...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员多少人要提前30日公告吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员提前30天公司可以不给离职通知吗
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公司遣散员工提前30天通知就不用给代通知金。但是需要支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在用人单位的工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工提前30日就不用赔偿金吗?
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1.别忘了在辞退员工前告诉他/她一声,这样才能获得补偿哦! 2.公司先提前30天告诉你,就不用给额外...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同解除需提前30日吗
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终止合同一般无需提前三十日解除。根据相关法律规定,用人单位与劳动者达成协商一致的,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到裁员多少人要提前30日公告吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
后,要裁员,需要提前30天通知劳动者吗?
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合同到期后,员工要求续签合同,而公司拒绝的,应当向员工支付补偿金,标准按工作年限一年一个月工资。如需帮助,可来电详询。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员提前30天通知是否可以
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一、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。可以裁减...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退非全日制员工需要提前30天通知吗?
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辞退非全日制员工不需要提前30天通知。 依据我国相关法律的规定,用人单位辞退非全日制职工是不需要提前30天通知的,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 《中华人民共和国劳动合同法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>8月30日前包含30日吗
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8月30日前包含30日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开除员工需要提前30天吗?
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用人单位开除员工的,不一定需要提前30天。比如员工过错,存在法定允许辞退的情形,用人单位与劳动者解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人自己交公积金需要交多少
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询诉前财产保全要提供担保吗
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者提前30天通知公司企业会裁员吗
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公司解除劳动合同要提前30天吗,需要。劳动合同法规定: 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员时,如何支付经济补偿,公司裁员要提前多久告知劳动者
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用人单位应当按规定支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员多少人要提前30日公告吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员需要公告吗?
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用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,都应当提前30日向工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>高铁改签提前多久改
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询辞职需要提前公告员工信息吗
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提前30日通知有补偿吗
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用人单位提前30日通知有没有补偿要视情况而定,具体如下:1、解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的;2、用人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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