2023公司裁员裁掉老员工需要赔偿吗?
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应当支付经济补偿金,如果是经济性裁员。违法辞退的,应该支付经济赔偿金。...
裁员多少人要提前30日公告吗
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按照《劳动法》规定,用人单位裁减人员的,不管裁减多少人,都应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,...
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党员结婚需要报告吗
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流标公告需要公示几天
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公司被并购了需要裁员吗
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公司被并购,一般对员工没有影响,因此一般不会裁员。依据法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 《劳动合同法》第三十三条,用人单位变...
劳动仲裁前需要告诉公司吗
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不用。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受...
公司对员工追偿需要先仲裁吗
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公司对员工追偿需要先仲裁。 公司对员工追偿属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,应当先仲裁。仲裁前置程序指...
不明白,就问一问
裁员需要公告吗?,律师怎么看
公司要裁员辞退我怎么补偿
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被公司裁员能赔多少
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公司裁员的赔付标准
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仲裁后告公司需要多久
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如果员工和公司之间存在劳动争议,员工可以向当地仲裁委员会提起劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,自当事人向仲裁委员会提交仲裁申请之日起5日内,劳动争议仲裁委员会应决定是否受理;决定受理后,应当自...
员工告公司需要那些证据吗?
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员工告公司,一般由员工自己承担举证责任。但对于用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。...
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船员公司需要经过劳动仲裁吗
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在校生公司要求实习期签一年合理实习协议与劳动合同是不同的,在校生公司要求实习期签一年合理公司可以和未...
在逃人员批捕后需要发公告吗
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批捕后在逃的需要发布公告,同时采取有效措施追捕归案。对符合上网条件的在逃人员,立案单位要详细填写在逃...
员工领结婚证需要告知公司吗
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原则上,一般不会特地告知;只有在申请婚假、产检时会告知单位。因为是否结婚属于个人隐私,选择隐婚是当事...
上市公司裁员怎么赔偿
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公司裁员补偿标准是什么
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公司成立需要公告吗公司成立需要公告吗
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根据《上市公司信息披露管理办法》第三十条的决定。根据《上市公司信息披露管理办法》第三十条,上市公司应当立即披露可能对上市公司证券及其衍生品交易价格产生重大影响的重大事件,说明事件的原因、现状和可能的影...
员工持股计划员工离职需要公告吗
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员工持股计划,如果劳动者持股很小,对公司没有影响,通常不需要公告,员工按照正常离职流程办理即可,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
公告解除劳动合同还需要仲裁吗
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你可以提出两种劳动仲裁请求: 1、要求撤销用人单位公告解除劳动关系的决定,恢复你与用人单位的劳动关系。这种请求如果被支持,你可以在现在单位继续上班,并要求该单位补发你的工资,但是没有赔偿。 2、要求确...
法院公告需要出公告费吗
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要公告费,诉讼状公告送达260元,判决书送达300元...
裁员报备需要批准吗
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裁员报备需要批准。 将裁减人员方案向劳动行政部门报告,是合法裁员的必经程序。未经向劳动行政部门报告,...
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公司裁员不发工资怎么办
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吊篮作业人员需要证件吗
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辞职需要提前公告员工信息吗
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
员工告公司需要谁举证
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员工告公司由公司进行举证。在劳动争议案件中,用人单位处于强势地位,劳动者普遍处于弱势地位,很多证据都在用人单位的掌控之中,用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动...
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公司裁员要报批吗
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依据《劳动合同法》第四十一条的规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
员工入股需要承担亏损吗
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员工告公司需要多少钱
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员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 一般仲裁在2-3个月左右完成。 费用方面,你可以到时与律师协商确定。...
公司裁员需要向劳动局申请吗
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一、公司裁员需要向劳动局申请吗 公司裁员不用向劳动局申请,满足裁员的法定条件,经过法定程序进行裁员即可。 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...