是否有劳动关系保护自己劳动权益
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无固定期限劳动关系保护自己合法权益的方式:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位不签无固定期限劳动合同怎样保障自己的权益
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如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒不签订的;劳动者可以要求用人单位支付自应当订立...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对无固定期限劳动关系当事人如何保护自己的合法权益,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何维护自己的合法权益
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询如何保护员工的无固定期限劳动权益
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1、劳动者与单位建立无固定期限劳动关系后,可通过下列方式来保护自己的合法权益:依法签订书面的劳动合同;发生争议时及时申请调解、仲裁、依法向人民法院起诉维权;以及保留能支持本人主张的相关证据。 2、法律...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>如何保护债权债务关系的合法及当事人权益
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保护债权债务关系的合法及当事人权益: 1、诉讼时效。需要注意的是,如果贷款没有约定还款期限,债权人可...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>受害人无法联系保险人如何维护自身权益
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受害人无法联系,维护被保险人的利益方式是:协商,即发生交通事故的各方当事人之间进行协商,解决所涉及的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限劳动关系当事人如何保护自己的合法权益,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询著作权保护的期限是如何规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询无固定期限劳动合同保护劳动者合法权益吗?
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【法律依据】 《劳动合同法》第14条,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签订固定期限劳动合同,但无故辞退,应该如何维护自己的合法权益呢
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签订固定期限劳动合同,但无故辞退: 1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金,并按照规定支付了经济补偿金,则公司的行为符合法律规定。 2、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限劳动关系当事人如何保护自己的合法权益,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位不签劳动合同如何维护自己的权益
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单位不签劳动合同,劳动者可以通过与用人单位协商维权,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>面对婚外情应当如何保护自己的权益
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有关离婚事宜,可以协商。如果要离婚,可以协议离婚,对夫妻共同财产协议怎么分割。如果协商补偿,可以去法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>朋友想知道劳动合同未到期裁员如何保护自己的权益
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要看公司是什么理由裁员 1、要是经营不善需要裁员,且有到劳动局备案通过公司工会同意的,赔偿:4000...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到无固定期限劳动关系当事人如何保护自己的合法权益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同自己的一份丢了有无关系
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签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签无固定期限劳动合同的后果,劳动者怎么维护自己的权益
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,但是有事实劳动关系,劳动者应当怎样保护自己权益
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事实劳动关系,受劳动法规调整。凡是劳动关系,均受劳动法规的保护。没有订立劳动合同,但是满足以下三个条件,劳动关系成立:一、用人单位经过合法注册,具有法人地位;劳动者年满16岁,不到法定退休年龄,具有民...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何证明自己的事实劳动关系
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证明事实劳动关系的办法:当事人凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等材料可以来证明。如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者怎么样来维护自己的正当权益
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劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的正当权益。 申请劳动仲裁的方法如下: 1、仲裁申请,当事人向仲裁委...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询挂名法人该怎么保护自己
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张文翔律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询应该是与用人单位在无固定期限劳动关系的订立无固定期限劳动合同补订无固定期限劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系存续中,无固定期限的可以与无固定期限的合同订立无固定期限的劳动合同吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限劳动关系当事人如何保护自己的合法权益,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除劳动关系如何维护权益
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如果劳动者主动提起解除合同的,用工单位是不需要向劳动者支付相应地经济补偿,但是,如果是用工单位提起的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者的合法利益受到侵犯时,劳动者应当如何保护自己的合法利益呢
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劳动法没有这样的规定,只规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期在什么时候签无固定期限劳动合同,劳动者如何维护权益
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劳动者和用人单位协商一致可以签订无固定期限劳动合同,劳动合同到期符合签订劳动合同的,应当在劳动合同到期前劳动双方协商一致,符合签订无固定期限劳动合同的,应当在劳动合同到期前续签无固定期限劳动合同。劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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