劝退时公司应不应该给员工工资?
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用人单位单方解除劳动合同,又分三种: 1、员工有过错,用人单位随时解除劳动合同。过错必须有充分的事实...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工被公司劝退,员工如何应对
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员工被单位劝辞,要看公司是给予什么原因劝退的,如果是员工违反了公司的规章制度,从而给公司造成了重大经...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司劝退员工员工该怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询该怎么劝退公司员工?
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关于员工被公司劝退怎么办这个问题可以参照以下方案: 1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>员工被公司劝退应该如何维权
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当公司违法解除劳动合同,员工有两种维权方案:第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司有资格劝退员工吗?
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公司不可以随便辞退员工,辞退员工要按照法定的程序,否则就是违法辞退,需要支付经济赔偿金。经济补偿金根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司劝退员工员工该怎么办?,律师怎么看
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询员工不愿意劝退公司怎么办?
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关于员工被公司劝退怎么办这个问题可以参照以下方案: 1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗员工被劝退怎么办
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违法。公司调调动应与劳动者协商处理,公司与劳动者协商一致时,可以更改劳动合同约定的内容。工人不能胜任工作,经过训练和调整工作岗位,仍不能胜任工作的,使用者可以在30天前通知解除劳动合同。用人单位以该理...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司劝退员工员工该怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司给员工追讨劳动报酬要被劝退,员工要怎么办
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用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期被公司劝退,员工都不接受
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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司因什么原因不能劝退员工
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下列情况公司不能劝退员工:员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;员工患病或者负...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工退工网上办理流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司劝退员工员工该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工如何劝退公司
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可以明确拒绝公司劝退。 用人单位单方解除劳动合同有三种情况: (1)随时解除,即用人单位无需以任何形式提前告之劳动者,可随时通知劳动者解除合同。一般适用于因劳动者不符合录用条件或者严重违纪、违法的情形...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工劝退公司不批如何办
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关于员工被公司劝退怎么办这个问题可以参照以下方案: 1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何给员工劝退
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1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工能得到赔偿吗
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公司劝退员工属于违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司把员工劝退了是什么意思?
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劝退是由单位劝说之后由员工本人提出辞职,并不属于辞退,员工本人是可以拒绝辞职的。劝退员工的,员工在接...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司股权怎么分配给员工
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劝退员工应该给公司赔偿吗
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用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司为什么不劝退员工
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如果员工没有重大的过错,公司不能在下列情形下劝退员工:女员工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;患病或者非因工负伤...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司劝退员工员工该怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劝退员工有哪些赔偿金
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企业劝退员工时,应当按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司未转正,员工被劝退怎样办
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关于员工被公司劝退怎么办这个问题可以参照以下方案: 1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司要劝退员工怎么办,公司不给赔偿怎么办
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员工被公司劝退怎么办 员工与公司之间解除劳动关系可以是因为员工自己辞职,也可以是基于公司的解雇,还有一种情况是员工被公司劝退。那么实践中,要是遇到了这样的情况,员工该怎么办呢? 单位欲辞退某员工,但与...
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