有什么方法可以使公司辞退员工
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公司辞退员工的方式:劳动者有《劳动合同法》第三十九条情形之一的,单方面解除劳动合同;劳动者有《劳动合...
公司如何规定可以单方性辞退员工的事项?
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用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是:被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重...
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公司单方面辞退员工怎么赔偿
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公司什么情况下可以辞退员工
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公司可以单方辞退职工的法定条件是什么
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公司可以单方辞退职工的法定条件是: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位...
公司用人单位单方面辞退员工可以吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位...
单位到底什么时候可以辞退职工
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退职工: (一)在试用期内被...
不明白,就问一问
公司可以单方辞退职工的法定条件是什么,律师怎么看
单方解除合同的法定条件是什么
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公司什么情况下才可以辞退员工
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员工违反公司规定可以辞退吗
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公司可以单方辞退职工的情形
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
公司可以单方辞退单位工伤职工吗?
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劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
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本单位工伤可不可以辞退职工?
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用人单位不可以辞退工伤职工,但工伤职工下列情形之一的除外:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
哺乳期是否可以单位辞退职工
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哺乳期单位原则上不可以辞退员工。如果女职工有一些严重违纪犯罪行为的话,那单位也是可以解除与之的劳动合...
股东可以解散公司的法定条件是什么?
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股东强制解散公司的法定条件是: 1、公司经营管理发生严重困难; 2、继续存续会使股东利益受到重大损失...
十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工重病公司可以辞退吗
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公司用人单位辞退员工的法定条件是什么?
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公司辞退员工的法定事由 我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,...
什么条件下公司可以辞退员工
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职工因病在规定医疗期满后仍不能从事原工作,也不能从事单位另外安排工作的,单位可以与职工解除劳动关系。 2、单位解除劳动关系应该提前30日以书面形式通知,或者额外支付一个月工资可解除。 3、依照劳动法规...
公司可以单方面辞退员工工伤可以辞退吗
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劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
公司股东变更以后可以单方面辞退员工吗?
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公司变更股东后可以单方面辞退职工,劳动者与用人单位依法订立的劳动合同对双方当事人均具有约束力,当劳动...
公司变更股东后能单方面辞退职工吗
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公司变更股东后是不可以单方面辞退职工的。...
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公司可以辞退十年员工吗
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单方离婚条件是什么
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公司辞退的条件是什么
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; ...
什么情况下公司可以单方面辞退员工
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公司不能单方辞退,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
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可以证明单位单方辞退员工的证据有什么
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谁主张,谁举证员工主张单位单方解除劳动合同应当保留相关证据如:单位发出的书面解除通知开具的离职证明发...
公司监事可以辞职吗
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什么情况下可以单方面辞退职工?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
公司可以辞退内退职工吗
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企业可以按法定条件辞退内退职工。 企业职工内退,虽然不在劳动岗位,但是依然可能因为违法违纪被企业按《劳动合同法》第三十九条规定辞退;可能企业遭遇经营困难,按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经...