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申请劳动仲裁需要的证据是哪些，法律上的标准是什么

2024-05-27 1人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,233
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专业分析

申请劳动仲裁需要的证据是哪些 1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等； 2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等； 3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度； 4、劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等； 5、劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等； 6、劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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