聘用60岁以上的员工合同签订有何步骤？
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60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
聘请60岁以上的员工没有签订聘用合同被辞退如何办
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如果有证明劳动关系的证据： 工作满一年视为签定无固定期限劳动合同，若无过错被辞退可要求经济补偿，并且...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
聘请60岁以上的员工没有签订聘用合同被辞退如何办
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如果有证明劳动关系的证据： 工作满一年视为签定无固定期限劳动合同，若无过错被辞退可要求经济补偿，并且可以要求支付额外11个月的工资。 如不满一年，30天内给实际工资，30天后超一个月就多给一个月工资。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
企业以满50岁以由，解聘员工，合法么？
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如果你是女性职工，根据目前的规定及司法实践，女性年满50周岁，劳动合同自动终止。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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60岁以上员工补聘有合同的吗?
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聘用60岁以上员工，用人单位与职工之间应当签订劳务合同，合同包含以下条款：合同当事人基本信息；劳务报...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
聘用50岁以上的女员工应该签什么合同，律师怎么看
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
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劳务合同、聘用合同、临时有么，员工过，应该签什么合同
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百度/三茅资料。原则上劳务协议即可。...
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企业聘用退休员工应与员工签定什么合同
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答：根据《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”的规定，个体工商户作...
广东在线咨询顾问团
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50岁以上女职工应该交多少社保
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女性自己交的社会保险一般是55周岁退休。 女性参保人员首次参保时，其身份为城镇个体工商户或灵活就业人...
章法律师|
律所主任，9年经验
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满50岁签什么合同
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女职工年满50周岁，达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，应当与用人单位签订劳务合同而不是劳动合同。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业可否聘用60周岁以上人员？聘用合同怎么样鸟？
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劳动协议即劳动合同，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。根据《中华人民共和国劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
几岁签订合同有效吗
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李加刚律师|
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遇到聘用50岁以上的女员工应该签什么合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
60岁以上老干部的单位员工合同应该怎么签
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聘用60岁以上员工的合同可以签订聘用协议，明确聘用期间的工作内容、报酬、医疗、劳动保险待遇等权利和义务。因为劳动者已经超过退休年龄，在单位工作不属于劳动关系，一般以雇佣关系处理。...
重庆在线咨询顾问团
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省XX聘用人员女50岁能否连续交
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安徽省直事业单位聘用人员女50岁能连续交养老保险...
澳门在线咨询顾问团
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50岁以上老员工搬迁影响劳动合同续签吗
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具体看你们合同怎么约定。一般需要协商一致才能合法解除，如果老员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不能解除合同;双方协商一致解除合同的给予经济补偿。如果违法解除合同的需要双倍给予经济...
台湾在线咨询顾问团
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可以聘用17岁的员工吗
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可以。十六周岁以上的未成年人是可以通过自己的劳动获取报酬的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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返聘人员用工合同怎么签
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一般来说，退休人员返聘与用人单位应为“聘用关系”而非劳动关系。单位因为工作需求需要聘用退休职工继续为...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工业用地50年后怎么办
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
女性50岁以上是否能不要签字合同
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1、如果是工人身份50周岁达到退休年龄了不需要赔偿，双方劳动关系到年满50周岁时自动终止。即便满50周岁后继续工作也是劳务关系不是劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定...
西藏在线咨询顾问团
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女性职工50岁还能签临时用工合同吗？
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依据法律规定，女性职工五十周岁的，已达到退休年龄，此时劳动合同自然终止，劳动关系终止。职工与用人单位不再构成劳动关系，应当为劳务关系，应当签订劳务协议。临时工只是口语化用词。《国务院关于工人退休、退职...
广东在线咨询顾问团
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遇到聘用50岁以上的女员工应该签什么合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期员工是否签聘用合同
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试用期员工一般不是签聘用合同，而是签劳动合同，用人单位自用工之日起的三十日内，就需要及时与员工签订书...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
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解除劳动合同女员工50岁应给多少钱
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到了法定退休年龄，没有经济补偿。 1、根据国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，女职员退休年龄是55周岁，女工人退休年龄是50周岁。 2、如果是女工人，那50岁就该办理退休手续，不存在劳动关系了...
新疆在线咨询顾问团
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女工50岁以上被辞退应该赔偿多少钱
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员工被辞退是否具有赔偿，不看年龄与否 首先，解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 其次，有下列情形之一的，用人单...
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