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员工自愿离职需要经济补偿金吗

2020-11-27 152人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
员工自己自愿离职单位是不需要支付经济补偿金的。如果企业违反了劳动法规导致的员工离职的，需要支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 第（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 第（二）未及时足额支付劳动报酬的； 第（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 第（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 第（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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