员工工作一年半被辞退公司应该给予多少补偿?
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1)如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,应得到的是解除合...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>工作一年零五个月,公司辞退我,需补偿几个月工资
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对在公司工作一年半被辞退应该拿几个月的补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,13年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询上班半个月被公司辞退应该要补偿金吗
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上班半个月被辞退的,如果符合以下条件的,也有补偿,补偿的数额为半个月的本人工资: 一、因为法定无过错情形被辞退的。 二、因为公司裁员被辞退的。 三、因为公司破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用...
青海在线咨询顾问团咨询我>>一年多被辞,补偿金应该是一个月,还是一个半月?
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不是一个月,也不是半个月,而是一个半月。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工作了十一个月,被公司辞退,能不能拿年终奖金?
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奖金要看公司的规章制度以及劳动合同的约定。你是因为什么原因被辞退的呢?如果公司违法辞退建议要求经济赔...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司工作一年半被辞退应该拿几个月的补偿金,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询在淮安工作一个半月被公司辞退了, 公司应该赔偿我应该给我多少工资
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根据淮安未签劳动合同赔偿多少钱的回答如下:1、单位未签劳动合同,需要再支付你11个月的工资;2、如果单位辞退你并无合法理由(如你严重违反单位规章制度等),其属于违法解除合同,你可以要求4个月工资的赔偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作满一年被公司辞退应赔付几个月工资
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如果系违法解除劳动合同,您可以主张2个月工资的经济赔偿金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司工作一年半被辞退应该拿几个月的补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工能拿到几个月补偿金
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法律分析根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作三个半月被辞退,应该要求缴纳几个月的社保?
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只要是在职期间,都要给交保险。哪怕这个月只上了一天班。 你的情况,可以补偿半个月工资,如果没有提前一...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不满半年辞退补偿工资为几个月
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半年内被辞退的,补偿一般为半个月工资。 1、经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,11年经验在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到在公司工作一年半被辞退应该拿几个月的补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一年多被辞,补偿金应该是一个月,还是一个半月?
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不是一个月,也不是半个月,而是一个半月。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满半年辞退员工,应该补偿几个月工资?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作一年半被辞退, 没有签劳动合同, 公司应该给我什么补偿?
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公司辞退我会不会赔偿金分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工怎么样补偿,工作一年半
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员工无过错单位辞退员工,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>一年一个月辞退给几个月补偿
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工作一年一个月被辞退的赔偿,需要根据具体的辞退原因确定。 1、员工因过错被辞退的,单位无需赔偿。 2...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询在公司工作六年半被辞退,公司应该给我多少补偿,我的工资是怎样的
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应该支付您10个月的工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年4个月被公司辞退可以领失业补偿金吗
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具体情况具体分析,例如:劳动者工作一年9个月被公司辞退的,用人单位应当支付其4个月的工资作为赔偿的,劳动者被用人单位辞退,是可以领取失业金的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司工作一年半被辞退应该拿几个月的补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司工作4年多,被辞退能拿到多少补偿
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一、你不应该写辞职书,如果你写了,那就无补偿了; 二、该用人单位以你请假为由解除劳动合同,属于违法解...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询我工作一年半被辞退一个月是不是应该全额赔偿了
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综合类:要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点:...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作满半年不满一年的,被辞退,公司要补给员工多少个月工资?
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是否签订劳动合同,如有签订,则可以要求支付1个月工资,如没有签则还可以要求支付未签合同期间的双倍工资。...
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