代通知金和违法解除赔偿金并赔是否可以
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不可以。用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。...
在我国公司赔偿的代通知金是否含税
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代通知金是否需要纳税要根据它的实际金额确定,代通知金数额在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的,那么...
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辞职有没有赔偿金
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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2023年违法解除有代通知金吗
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违法解除没有代通知金的。代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才发生的。基于合法的基础上,在用人单位依法提出解除劳动合同时未提前30日通知就以给付1个月工资作为代替。赔偿金是针对用人单位违法解除劳动合同...
劳动违法解除劳动合同为什么没有代通知金?
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用人单位违法解除劳动合同的,可以不给代通知金,支付代通知金是发生在单位依法解除劳动合同的情形中的,当...
我国代通知金属于补偿金吗
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我国代通知金是属于补偿金的,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...
不明白,就问一问
在我国违法解除有没有代通知金赔偿,律师怎么看
国家拆除违建有补偿款吗
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合同上没有写违约金需要赔偿吗
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法定解除合同提前多久通知
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在我国公司倒闭有代通知赔偿金吗
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根据劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。除此之外,无论是用人单位过失性辞退劳动者,还是经济性裁员,或者其他情形...
没支付代通知金不属违法解除是否存在
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没支付代通知金不属违法解除是不存在的,无论是哪种情况公司不书面通知辞退属于违法,未支付代通知金是否违法需要分情况,公司在无过失性辞退和经济性裁员时需要提前三十日通知或者支付代通知金;公司依据劳动合同法...
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不根据法律规定违法解除有代通知金吗
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在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,法律允许用人单位解除劳动者合...
在我国员工离职补偿代通知金如何算
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时,以上一个月的工资标准确定。...
在我国员工支付代通知金是否合法
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员工支付代通知金不合法,用人单位在以下情形解除劳动合同未提前通知劳动者本人,需要支付代通知金和经济补...
试用期没通过有赔偿吗
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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违法解除赔偿金代通知金的内容是怎么样的?
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在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,即《劳动合同法》第四十条规定的情形,法律允许用人单位解除劳动者合同。代通知金按照劳动者上月工资标准计发,经济补偿金按照劳动者解除...
不根据法律规定违法解除有代通知金吗
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在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同,势必给劳动者造成一定的经济损失,而劳动者本身又无过错,因此法律规定一...
代通知金在我国执行法律上什么是通知金?
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第40条规定了以下有可能支付“代通知金”的情形: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作。 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...
在我国规定的代通知金怎么算?
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代通知金的支付标准是按照解除劳动合同时上一个月的工资标准确定的。...
在我国怎么样才符合30%代通知金
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代通知金的相关规定当中没有30%的这样的概念,代通知金从来都不涉及到关于百分之几的赔偿,因为代通知金...
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违法解除劳动合同补偿年限
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解除劳动合同通知书怎么写
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违法解聘有代通知金吗,有没有相关的法律规定
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违法解除合同的单位如果没有提前通知不仅需要支付解除补偿金还要给代通知金。根据《劳动合同法》第四十条规定,有三种情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
用人单位违法解除劳动合同代通知金和代通知金可以主张双倍赔偿金吗
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单位违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金及代通知金。您好,公司可以根据劳动合同法第四十条解除劳动合同即有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
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在我国代通知金什么时候出来的
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在我国代通知金是从《劳动法》自1995年1月1日起施行的,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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一旦违法解除还用付代通知金吗?
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代通知金,应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准,即包括加班费之外的其它应发工资。《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支...
试用期解除有没有代通知金都有哪些规定?
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根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...