违法解除赔偿金代通知金的内容是怎么样的？

大家都在问查看更多

• 问违法解除代通知金怎么办
  

  1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加赔偿。 4、但如果员工提前一个月通知企业，且到期后离职的，无论是否给企业造成损失都不需要支付赔偿金。 你所说的代通知金也就是违约金或赔偿金。

• 问违法解除赔偿金和代通知金是否可以并存
  

  违法解除赔偿金和代通知金是不能并存的。劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是用人单位违反规定解除或者终止劳动合同。用人单位支付代通知金是在合法解除劳动合同的前提下才发生的，而非在非法解除劳动合同的情况之下产生。代通知金的支付标准是一个月工资。

• 问违法解除赔偿金和代通知金是否可以并存?
  

  违法解除赔偿金和代通知金是不能并存的。劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是用人单位违反规定解除或者终止劳动合同。用人单位支付代通知金是在合法解除劳动合同的前提下才发生的，而非在非法解除劳动合同的情况之下产生。代通知金的支付标准是一个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  违法解除合同的赔偿金计算

  3,668人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,116人已观看

• 1'10
  违约金条款的内容包括什么

  1,612人已观看

• 0'45
  违反合同违约金怎么样赔偿

  1,698人已观看

相关普法查看更多

• 
  违法解除有代通知金赔偿吗

  101人已浏览

• 
  代通知金法律规定内容是怎么样的

  134人已浏览

• 
  代通知金和违法解除赔偿金并赔是否可以

  114人已浏览

• 
  违法解除有代通知金么？

  145人已浏览