试用期解除有没有代通知金都有哪些规定？

大家都在问查看更多

• 问试用期有无代通知金？有何规定？
  

  试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时，用工方也可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金或代通知金。

• 问员工试用期有没有代通知金
  

  这个要看具体的情况而论，首先如果说试用期间，劳动者没有违反公司的规定，一起都是按照公司规定的来实施行为，那么用人单位辞退劳动者没有提前一个月通知，是要支付代通知金的，如果用人单位因为劳动者的违法行为辞退的，无需支付代通知金。

• 问试用期辞退有没有代通知金
  

  法律分析 如果劳动者在试用期被用人单位非过失辞退，单位未提前通知劳动者本人的，有代通知金。非过失性辞退的情形包括：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的等。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  试用期没通过有赔偿吗

  7,305人已观看

• 1'14
  试用期公司解散有赔偿吗

  3,194人已观看

• 0'59
  合同没有约定履行期限如何解除

  1,973人已观看

• 1'17
  商标权使用规定有哪些

  2,538人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞退有没有代通知金

  130人已浏览

• 
  试用期辞退有没有代通知金？

  211人已浏览

• 
  试用期辞退员工有没有代通知金

  309人已浏览

• 
  试用期辞退员工有没有代通知金?

  121人已浏览