没有提前一个月通知解雇员工的赔偿标准是什么呢
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没有提前一个月通知解雇员工需要支付一个月的代通知金。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司要求赔偿提前一个月解除合同
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按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对提前一个月解雇员工需要赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询赔偿标准提前1个月可以解雇员工吗
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没有提前一个月通知解雇员工需要支付一个月的代通知金。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司提前一个月通知员工,员工能否得到赔偿
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员工可以得到经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工提前一个月可以申请赔偿吗?
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企业提前一个月书面通知辞退员工,若劳动者没有法律规定过错行为的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前一个月解雇员工需要赔偿吗?,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询超过一个月员工能否得到提前解雇的赔偿?
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员工可以得到经济补偿金。另外公司只有在《劳动合同法》第40条、第41条的情况下,提前一个月通知员工解除劳动关系。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>解雇后的员工补偿需要提前通知吗
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在劳动者无过错的情况下,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,同时需赔偿劳动者经济补偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前一个月解雇员工需要赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员通知需要提前一个月通知?
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只有用人单位依据《劳动合同法》四十条与劳动者解除劳动合同时,才需要提前一个月通知或者多支付1个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职一个月员工提前申请
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正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没提前一个月辞退员工怎么补偿?
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1、用人单位未提前一个月通知员工就辞退的,应该支付给员工一个月的待通知金,并给予其相应的经济补偿金;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到提前一个月解雇员工需要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司需要员工解雇要提前多久
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1、劳动者有过失的,单位可以随时解雇劳动者;2、如果劳动者没有过失,单位应提前30天或支付一个月的工资作为代通金。;3、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>内员工需要提前一个月提交离职申请吗?
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入职多长时间了如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被公司解雇还要提前一个月辞职
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你是被公司解雇、还是你提出辞职这个问题很重要的。一是,如公司单方提前终止合同,属于公司单方违约。二是,如果你自动辞职,属于你单方解除合同,你单方违约。第三种情况,是你现提出辞职的意向,公司也批准、同意...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>给员工上社保必须要提前一个月吗
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单位停止员工社保是需要提前申请的。单位停社保,一般需要把员工的辞职信、减少表、决定等资料拿到社保局去...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询3年合同的员工提前一个月辞职要赔偿吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>内部解聘前辞退员工需要赔偿几个月
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辞退员工需要补偿几个月要根据该劳动者在用人单位工作的年限而定。 标准为:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前一个月解雇员工需要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一个月辞退可以要求赔偿金吗?
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提前一个月通知被辞退,若是属于违法辞退的,劳动者能赔偿金,标准为双倍的经济补偿标准;若是用人单位主体...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司无故辞退员工怎么赔偿, 要提前一个月通知, 还要赔偿我一个月吗
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根据劳动法和劳动合同法规定,辞退员工的,应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿,若未提前一个月通知的,还应当补偿一个月代通知金。如果没有法定理由无故辞退的,补偿标准应当翻倍(即按照每工作一年补偿2...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>签订三年,三个月,正式员工一个月解雇如何赔偿
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协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
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