员工提前要求公司解雇应该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问提前解雇的公司赔偿应该怎么赔偿
  

  公司提前解雇无过错的员工，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司解雇员工应该怎么赔偿
  

  因此，解雇一个员工，其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司解雇员工应该怎么赔偿？
  

  公司解雇员工的赔偿标准：经济补偿按员工在公司工作的年限和每年一个月的工资标准支付。月薪标准一般是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  公司解雇怎么赔偿

  2,130人已观看

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,548人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,551人已观看

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,687人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司提前解雇员工要怎么赔偿

  391人已浏览

• 
  公司提前解雇员工怎么赔偿

  331人已浏览

• 
  解雇员工公司应该怎么赔偿

  378人已浏览

• 
  公司解雇员工应该怎么赔偿

  264人已浏览