公司提前一个月通知解雇员工，员工能否得到赔偿
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金，可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
员工解雇劳动法怎么赔偿
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第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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提前一个月通知解雇员工，员工能否得到赔偿
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如属于合同正常终止有补偿从2008年1月1日开始计算年限按照一年一个月的补偿标准补偿；如属于单方面解除劳动合同，则可按照工龄一年一个月的赔偿...
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员工解雇需要赔偿吗
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解雇员工属于违法解雇，应当按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金或者继续履行劳动合同。经济补偿按劳动者在本...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工厂解雇员工赔偿流程
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1.无故被单位辞退，单位需要开据辞退通知单，并与员工签订赔偿协议，员工办理离职手续，单位支付赔偿金;...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
提前解雇员工怎么赔偿，律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师|
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公司解雇员工怎么赔偿, 公司解雇员工怎么赔偿, 怎么赔偿员工的损失
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一、公司解雇员工，公司是否需要赔偿，以及如何赔偿要根据具体情况来确定。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双...
吉林省在线咨询顾问团
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赔偿标准提前1个月可以解雇员工吗
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没有提前一个月通知解雇员工需要支付一个月的代通知金。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。...
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2023民法典中公司提前解雇怎么赔偿
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一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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做满十年的员工解雇怎么赔偿
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关于解除劳动关系的员工赔偿事宜，我们遵循以下详细规定： 1．若劳资双方未能就劳动关系的延续达成共识，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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解雇员工赔偿金缴税吗
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我国相关的法律规定，一般情况下，员工在获得辞退赔偿金后，要根据实际情况来缴税。如果员工所得赔偿金是当...
王黎律师|
律所主任，35年经验
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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遇到提前解雇员工怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老板解雇员工私人解雇了员工怎么赔偿
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一、用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金 二、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后，解除劳动合同支付...
湖北在线咨询顾问团
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公司解雇员工该提前多久
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1、根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济补偿。 2、因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿；试用期辞退...
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公司可以提前解雇员工吗
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新劳动法规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
安徽在线咨询顾问团
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单位解雇有工伤员工怎样赔偿?
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因工伤被辞退的员的补偿会按一年赔偿两个月的工资标准来进行支付，而且造成所有工伤的费用都会由用人单位来...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没有提前一个月通知解雇员工的赔偿范围有哪些
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没有提前一个月通知解雇员工需要支付一个月的代通知金。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
超过一个月员工能否得到提前解雇的赔偿？
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员工可以得到经济补偿金。另外公司只有在《劳动合同法》第40条、第41条的情况下，提前一个月通知员工解除劳动关系。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
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解雇后的员工补偿需要提前通知吗
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在劳动者无过错的情况下，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，同时需赔偿劳动者经济补偿。...
宁夏在线咨询顾问团
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在实用期可以无前提解雇员工吗？
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是不可以的，单位需要证明员工不符合录用条件才可以辞退，或者员工严重违纪。 依据《劳动合同法》 第三十...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司强制解雇，无故解雇员工怎么赔偿
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公司无故解雇，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。无故解除合同是违...
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企业的员工解雇怎么赔偿？
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赔偿标准是：《劳动合同法》第四十七条 规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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