合同解约后是否要销毁
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合同解约后,不需要销毁。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同签订之后想辞职
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职之后劳动合同是否需要销毁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
毁约劳动合同怎么赔偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离职之后劳动合同是需要销毁的吗
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劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同是否需要转正后再签
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劳动合同应该在试用期签,自用工之日起一个月内应当订立书面劳动合同。试用期计入劳动合同期,即试用期包含...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被判刑之后是否自动取消劳动合同
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如果职工被判刑,劳动合同不会自动取消,而是由用人单位依法进行解除。法律规定,劳动者被依法追究刑事责任...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职之后劳动合同是否需要销毁,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离婚是否需要双方同意
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同终止后,合同是否需要销毁
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合同终止后,合同原件已经不具有法律效力的,可以收回,也可以不收回。 合同终止的情形有哪些 合同权利义务的终止,简称为合同的终止,又称合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归于消灭...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后需要销毁吗
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劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知:用人单位在劳动合同到期,劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职之后劳动合同是否需要销毁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同撤销之后是否有效
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合同撤销之后就不具有法律效力了。可撤销合同是指存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危情形的合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
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劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期之后哪些离职方式有用
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按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括以下内容:交接工作;退还各种公司财产,包含工作服...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到离职之后劳动合同是否需要销毁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职之后解除劳动合同是否要待岗
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用人单位与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准,只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后是否需要解除劳动合同?
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用人单位与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准,只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除后原合同是否需要销毁
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没有必要,法律在这方面没有严格的规定。如终止协议,可选择销毁原件,但需保存销毁记录。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否一入职就要签
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劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工次月起至...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后,必须要签订劳动合同
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离职需要解除劳动合同,员工提出辞职,企业同意员工辞职时解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同无效的后果
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动合同到期需要销毁吗
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劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知:用人单位在劳动合同到期,劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职辞职,单位是否需要与之前解除劳动合同?
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1、我国《劳动法》赋予了劳动者解除劳动合同的权利,前提是须提前30日书面通知用人单位。所以建议你书面提出辞职从法律上讲较为有利。至于辞职的理由可以是多方面的,最好能找到用人单位违反法律或劳动合同的地方...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职之后劳动合同是否需要销毁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同更改之后需要公司签字吗
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变更劳动合同之后需要签字。劳动合同的生效一般是需要经过用人单位和劳动者在劳动合同上签字或者盖章的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职是否需要解除劳动合同
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离职需要解除劳动合同,员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。 劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>到期的劳动合同需要销毁吗
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劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知:用人单位在劳动合同到期,劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳...
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