公司给员工造成什么样的损失
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可以解除合同并向劳动者追偿。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司向员工投诉造成经济损失
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员工因为工作原因给公司造成了经济损失,如果公司有明确的证据证明,这个损失是因为员工的个人原因导致的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工造成公司损失怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司破产后员工工资怎么办
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王旭律师|专职律师,8年经验在线咨询员工造成公司损失怎么办
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有劳动者原因造成公司损失的,劳动者应当承担赔偿责任,但是每月扣费不得超过劳动者当月工资的百分之二十,且每月支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原...
海南在线咨询顾问团咨询我>>员工给公司造成经济损失公司能扣员工的工资吗
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员工造成公司损失,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不签订劳动合同造成员工的损失该怎么办
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用人单位不与劳动者签订劳动合同导致其产生损失的,用人单位应当承担该损失。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工造成公司损失怎么办,律师怎么看
公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询上市公司拖欠员工工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工给公司造成损失怎么办?
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1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工给公司造成损失怎么办?
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工资支付暂行规定(劳部发[1994]489号: 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除...
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员工给公司造成损失的情形有哪些
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员工给公司造成损失的情形主要有: 1、劳动者违法解除劳动合同导致公司损失; 2、劳动者违反合同的相关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工对公司造成的损失需要负责吗
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劳动者工作中给用人单位带来损失是要赔偿。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司制度造成损失谁赔偿?
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员工违反公司制度造成损失的,应该给用人单位予以赔偿。 首先,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询一个公司拖欠员工工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工造成公司损失怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工对公司造成损失怎么办?
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员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三:一是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为;二是损害事实,即劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工为公司造成损失怎么办
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,若劳动合同没有约定的,用人单位也可以根据合法有效的规章制度要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工给公司造成损失怎么办
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《工资支付暂行规定》第16条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工造成公司的损失就可以找公司赔偿吗
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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工对公司造成哪些损失
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员工矿工无意给公司造成损失,因个人原因给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司宣布破产员工工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工对公司造成损失怎么办
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《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工造成损失怎么办
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一般而言,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工造成公司损失怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者为公司员工造成损失应向公司赔偿吗
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劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司无理由辞退员工怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工给员工公司造成的损失怎么办
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1、根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作失误给公司造成损失,应当承担赔偿责任;2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工给公司造成损失员工能怎么办
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
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