加班到11点的上班一天工资是几倍？
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加班到11点工资1.5倍；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬...
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一周上六天班怎么算加班工资？
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一、一周上六天班怎么算加班工资？ 一周上6天班有没有加班费，这个需依据公司与员工在入职时是怎样商定的...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
上班是加班到11点工资扣几天
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工作日加班到11点的工资数额标准应为不低于工资的150%，且应与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此工作日加班到11点工资应不低于工资的1...
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上好26天班上了25天班的话工资怎么算的
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一个月4000元，这个4000元是月综合工资，包括基本工资，绩效工资，奖金，加班费等等，所以你上班2...
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上班11天没有签订合同有工资吗
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有。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
上班11天工资怎么算，律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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员工每天上午11点以上, 加班工资应如何计算
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工作日至晚上11点的加班工资应按不低于小时工资基数的150％计算。工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定；劳动合同未约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定。...
甘肃在线咨询顾问团
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加班11点11分上班工资几倍
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根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
辽宁在线咨询顾问团
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一天上11个小时这样上班算加班吗？
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当然算。...
张丽丽律师|
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上了11天班，都在培训期，离职有工资么？
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是有的可以咨询当地劳动管理部门...
刘伟长律师|
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每天工作11小时工资该怎么算
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综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1．5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动...
孟金龙律师|
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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遇到上班11天工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班加班后休息天上班工资怎么算
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
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劳动法上加班工资怎么算星期天加班工资
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劳动法加班费星期天加班费计算方法： 1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百...
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上班上了22天工伤是怎么算工资的
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员工工资按照员工原工资福利不变进行计算，但是没有满一个月可以按照同岗位人员工资进行计算，但是需要扣除加班部分和因为工龄而支付的补贴。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
广东在线咨询顾问团
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月休4天后工资2500元，上班19天工资怎么算？
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律师不是财务人员，望理解谅解。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2020年2月，上28天班，加班工资怎么算。
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原则上工作日加班的，用人单位应当支付不低于1．5倍工资，休息日2倍，法定节假日三倍，建议您详述您的情...
吴莉律师|
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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早上加班到下午11点半这个加班工资怎么算
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员工加班到晚上11点，加班工资的算法：月工资基数÷21.75天×150%/200%/300%×加班天数。平时工资是劳动合同有约定的按约定；没约定的用人单位和劳动者重新协商；协商不成的，适用集体合同规定...
陕西在线咨询顾问团
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怎么上班算加班工资
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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳...
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上上8天班能算结工资吗
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上8天班有工资结。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳...
张丽丽律师|
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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怎么算加班到11点多的工资
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加班到11点的工资应按不低于150％的标准计算；休息日安排工人加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班到11点的，应当支付不低于工资300％的报酬。...
天津在线咨询顾问团
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每天晚上11点以后加班班费该怎么算
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员工加班到晚上11点，加班时薪应按照不低于其工资的150%的标准计算；公司在休息日安排员工加班到11点又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排员工加班到11点的，应支付不低于工...
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