不签劳动合同一个月零几天
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若出现一个月未签订劳动合同,应从第二个月起支付员工...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>工作几个月不签劳动合同可以赔偿
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工作1个月不签劳动合同可以赔偿。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动合同可以签几年零几个月吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询不签劳动合同一个月零几天
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若出现一个月未签订劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签几年可以终身
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没有终身这个法律概念,如果劳动者想签订劳动合同直到退休,应当签订无固定期限劳动合同;如果非要签订“终...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>签两年劳动合同办失业金几个月?
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首先合同到期了公司要和你协商是否续签,如果你想领取失业金,一定要公司提出不续签,你不要写辞职信啊之类...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同可以签几年零几个月吗,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询社保可以停几个月再交吗
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签劳动合同6个月和8个月签几年
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试用期6个月,劳动合同至少需要签订3年。 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签字后几个月可以上班?
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当然可以 但是要和公司协商,估计一般情况下公司是不肯的.如果公司不肯的话,你又非常想离职的情况下: 1,你可以随时走人,且不用提前30天通知公司,工资公司必须全额发放. 2,公司不肯和你签半年合同,想...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同可以签几年零几个月吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三年试用期劳动合同要签几个月
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签订3年劳动合同的试用期是六个月以内。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同几个月内必须签
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳务合同签订几年可以成劳动合同吗
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劳务合同签订后,无论几年都不能转化为劳动合同,两者根本不是一个概念。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>失业保险可以领几个月
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田素伟律师| 专职律师,5年经验在线咨询判缓刑几个月可以出门
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到劳动合同可以签几年零几个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签几个月劳动合同
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位协商。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>终止劳动合同了几个月可以续签呢?
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劳动合同是可以只续签几个月的。首先,我国法律对于劳动合同期限上只规定了固定期限和无固定期限的劳动合同,但对于固定期限的劳动合同的期限并没有直接作出强制规定,关于该期限的设置则充分尊重用人单位与劳动者的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同3个月以后一般需要签几年?
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同最少几个月可以试用期
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签订1年劳动合同,试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同到期后可以签几年劳动合同
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询北京社保断了几个月可以补吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职一个月零几天才到,没签劳动合同怎么办
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期六个月可以签订几次?
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试用期6个月,劳动合同至少需要签订3年。 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同可以签几年零几个月吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同被开除了可以赔偿几个月?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用工合同一般签几年?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订合同三年可以延长几个月
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试用期延长的理由是什么是不符合录用条件还是最好的方式与员工协商一致,并签订书面协议,延长试用期,但不能超过六个月具体来电咨询...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>三年未签合同可以写明几个月?
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支付双倍工资按经济补偿的标准双倍赔偿。 1、用工之日起满一个月不满一年未签订书面劳动合同的:自满一个月的次日起支付双倍工资,支付双倍工资的期限最长为11个月。 2、自用工之日起满一年未签订书面劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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