公司要解散管理人员，按劳动法应该怎么赔偿？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
产假期公司遣散公司不按劳动法赔偿应该怎么办？
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休产假期间公司倒闭，从时间概念上推算用人单位应建立生育保险与缴纳生育保险费用，这样，可以向建立生育保...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司与员工解散补偿标准公司解散员工应该赔偿什么
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
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公司突然解散补偿方法是什么
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公司突然解散应当赔偿员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
方卫律师|
律所主任，13年经验
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员工解散按什么标准赔偿
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单位解散员工的经济补偿标准如下：依法应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司解散，应该按什么方法赔偿，律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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公司破产解散孕妇应该赔偿吗
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1、一般是按经济补偿标准的二倍赔偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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解散小公司应该给员工什么补偿
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小公司解散，应当向劳动者支付补偿金。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。...
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劳动法解散赔偿标准解散公司如何给予赔偿
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公司解散没有赔偿，只有补偿。根据相关法律规定，补偿金的月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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分散遣散应如何赔偿公司赔偿
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公司合并遣散员工的，需要支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司解散员工的经济按照什么补偿
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公司解散员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限而定，具体如下： 1、每满一年支付一个月工资的标准向...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司解散程序怎样
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到公司解散，应该按什么方法赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司突然解散怎么赔偿，应该怎么申请赔偿金
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公司突然解散无法继续履行劳动合同，应该给员工双倍赔偿金，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，满一年给一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经...
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解散了公司辞退员工应该如何赔偿
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按照员工每工作满一年赔偿一个月薪资的标准进行赔偿。赔偿金额的上限是不超过十二个月，并且赔偿的金额也是需要双方先进行充分的协商之后决定的，协商不一致的可以向仲裁部门提出仲裁解决。...
青海在线咨询顾问团
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休产假期间公司解散应该如何赔偿
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按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资 这种情况单位注销是可以正常补偿解除劳动关系的 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者...
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公司在什么情况下应该解散
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1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。2.股东会或者股东大会决议解散。3...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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解散公司应该需要什么程序
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公司解散的程序： 1、成立清算组 2、通知债权人 清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司解散清算流程怎么走
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
公司解散解散清算应该是怎么进行
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公司在已经被解散的情况下，无法再进行清算，只能追究股东责任。公司解散时的清算流程为： 1、成立清算组。 2、清算组的职责： （1）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单 （2）通知或者公告债权人 ...
北京在线咨询顾问团
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公司出现员工解散无力赔偿应该怎么做
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(一)有下列情形之一的，企业无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪： 1、企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序，且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由劳动保障行政部门...
四川在线咨询顾问团
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公司突然解散，应该给员工哪些赔偿
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公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
解散员工赔偿标准解散员工应该怎么赔偿
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公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金。那么经济补偿金的...
宁夏在线咨询顾问团
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公司解散员工怎么赔偿, 公司解散员工是否应该给予劳动者经济补偿金
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应该给予经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下...
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