劳动者可以主张的赔偿有什么

工伤赔偿规定哪些劳动者可以主张工伤赔偿

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1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由...

劳动者得到经济补偿金，是否可以主张劳动合同的赔偿

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用人单位违法解除劳动合同，是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后，根据《劳动合同法》第48条规定，劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以得到赔偿金。...

劳动者被用人单位辞退，劳动者主张合法权益的可以主张得到什么权益

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劳动者被用人单位辞退，劳动者主张合法权益需要具备相关的证据证明。劳动者和用人单位解除劳动关系通常有如下情况： 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前...

超过劳动者工伤认定时限可以主张赔偿吗？

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1、超过工伤认定时限的劳动者，不能主张工伤赔付，但可以按照人身损害向人民法院提起诉讼进行赔付。职工申请工伤认定申请的时间为一年，超过工伤认定申请时效的职工不能申请工伤赔偿。 2、法律依据：《工伤保险条...

劳动者有哪些情形可以主张解除劳动合同的

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1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重...

劳动者主张两倍工资赔偿的条件

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根据《劳动合同法》第八十二条的规定，劳动者主张“两倍”工资赔偿应符合下列两个条件之一： (一)实践中一些用人单位为规避对劳动者的义务，不订立书面劳动合同，甚至不承认与劳动者的事实劳动关系。根据此种情况...

用人单位不履行支付劳动者补偿义务的劳动者可以主张年终奖赔偿吗?

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如果用人单位与劳动者解除劳动合同的，用人单位应当在办结工作交接时支付经济补偿金。如果用人单位不按法律规定支付经济补偿的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理，由劳动行政部门依法进行处理。另外，如果用人...

劳动者如何主张人身损害赔偿

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1、根据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定，无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损...

劳动者达到单位的，可以主张经济补偿金吗

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按照劳动合同规定，劳动者到达法定退休年龄，劳动合同自然终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。...

劳动者在什么情况下可以向公司主张经济补偿金, 劳动者辞职怎么补偿

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1、可以拖欠支付报酬为由提出被迫辞职；2、被迫辞职的，可以要求公司支付被迫辞职的经济补偿金，每工作一年补一个月；3、解答法律依据：1）《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...