企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
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需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>突然被辞退赔偿标准
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突然被辞退的,赔偿标准为:劳动者突然被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,劳动者的经...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司突然辞退员工的赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询公司突然辞退员工,要如何让员工才能辞退
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1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退...
广西在线咨询顾问团咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板突然辞退员工劳动法
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老板突然辞退员工如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。老板无故辞退员工肯定是不合法的;对于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司突然辞退员工的赔偿,律师怎么看
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司突然辞退员工,员工合同在公司怎样办
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>突然辞退我的员工, 公司应该给我什么补偿
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根据劳动法律法规的规定,用人单位提前与劳动者解除关系的或违法解除劳动关系的或者与劳动者协商一致解除劳动关系的,用人单位应当按照劳动者在该企业工作的年限每满一年给付相当于劳动者本人一个月工资的经济补偿金...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司突然辞退员工的赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司突然辞退员工代通知金如何计算?
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代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位突然辞退员工怎么进行补偿
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依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被突然辞退,能申请赔偿吗?
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需要依据具体情况而定。若是因为员工严重违反规章制度,被公司辞退,则不能申请赔偿;若员工无过错,合同未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司突然辞退员工的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
家里公司突然辞退员工是公司的工会经费吗?
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《企业所得税法》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>突然遭遇公司辞退
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劳动者可以保留好相关的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>想知道突然被辞退公司该补偿员工什么的呢
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按双倍工资赔偿 标准为前12个平均工资包括奖金及各种补贴 2如果没提前30天...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散,应该给员工什么赔偿
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司突然辞退我如何应对
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用人单位无故解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照劳动者在本单位的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司突然辞退员工,提前一个月通知
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提前30天通知您以后,如果还正常上一个月的班,那么这个月是正常支付工资的,如果通知您后就不用您来单位上班了,那么应该支付您一个月的工资。 还有就是工作不满半年的,应该支付半个月工资作为补偿金。 您可以...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期劳动者公司公司突然辞退工作怎么赔偿
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根据我国劳动合同法的有关规定,员工哺乳期内被辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付两倍赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司突然辞退员工的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职员工突然死亡公司是否要赔偿
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企业在职员工如果是因为工伤死亡,公司是要承担责任的。因病死亡公司不需要赔偿,而是由劳动保险基金项下一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司突然辞退员工代通知金如何计算
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代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>突然被辞退有赔偿吗
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单位辞退员工,单位支付员工的经济补偿,经济补偿是根据员工在职年限计算的。每工作满一年一个月本人工资计算,本人工资包含计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。依据《劳动合同法》第四十七条经...
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