工厂加班超时怎么投诉?
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工厂超时加班投诉流程: 1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉; 2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,...
工厂让员工义务加班违法不
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工厂要求劳动者义务加班违法,可以拒绝并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十...
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员工有权利拒绝加班吗
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工厂裁员员工如何赔偿
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工厂超时加班员工必须拒绝吗
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解答工厂超时加班员工可以拒绝上班吗这个问题的内容是可以,因为《劳动法》规定企业或个人单位不能强迫员工进行超时工作。...
工厂超时加班投诉流程
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工厂超时加班投诉流程: 1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉; 2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,...
工厂加班时限
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第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其...
不明白,就问一问
工厂让员工超时加班要提出什么证据,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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做食品加工需要办理什么证
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超出工作时间加班要给员工什么样的工资待遇?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21...
员工提出加班,厂方不开除怎么办?
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,...
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给员工加班超时怎么维权
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劳动者被安排超时加班的,可以与单位协商,拒绝单位的加班要求,要求其支付应付的加班费;如果单位强制劳动...
超加班工时要怎么计算加班费
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综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间。 你说的当月...
厂里要员工加班,员工可以拒绝不加吗
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如单位不支付加班工资,员工有权拒绝。...
礼拜天强制让员工上班合法吗
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工程索赔需要搜集什么证据
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工厂超时未加班全勤吗
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。 1、工厂作法其实已超过了8小时/天,21.75天/月的工作制,超过的部分都是加班,如果没有安排补休,应当支付相应的加班费;2、公司如果以没有加班为由克扣全勤奖,实则为违法克扣工资;3、您可以到工厂...
工厂超时加班投诉流程
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工厂加班超时应该向劳动保障行政部门投诉,提交投诉书。由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可...
工厂超时加班怎样辞职
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不能以此为由马上辞职,需要按劳动合同程序辞职,需要提前30天以书面形式提出辞职,到时才可以走,同时可以要求用人单位支付加班费,前提是你能证明你的加班。...
工厂放假,要调员工假日加班
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从法律角度来说,工厂放假,只要不是国家规定的休息日,属工厂自身原因,必须支付基本工资,必须给底薪的,...
工厂强行让员工五天八小时双休不让加班合法吗
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自已看看《劳动法》的规定吧,工厂的作法是合法的。...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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公司让员工自己出钱交社保
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根据劳动法,工厂故意不让员工加班的怎么办
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加班是要用工单位批准的,加班的工作是由用工单位安排的。正常时间内完不成工作任务,是员工的问题。企业不必为不必要的加班支付加班工资。要真这么好的话,劳动者正常上班时间都拖着不干,下班了算加班,还有加班工...
工厂有疫情时员工要求加班怎么办?
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1、疫情期间公司要求加班的,劳动者可以拒绝。加班必须经公司与劳动者、工会协商一致,如果劳动者不同意的,就可以拒绝公司的要求,公司不能强制劳动者去加班。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条...
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员工强制加班,工厂咋办
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厂子强制性加班的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会...
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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工厂,要调员工假日加班
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从法律角度来说,工厂放假,只要不是国家规定的休息日,属工厂自身原因,必须支付基本工资,必须给底薪的,更不能调员工假日加班。如果这样你可以申请劳动仲裁。...
每个月加班工超过36小时,工厂要负什么责任
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可以要求支付加班费。《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定,...