公司签订了劳动合同不给员工员工可以起诉它吗
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如果单位没有在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,那么属于违法,单位应当支付从用工满一个月后的第二天起...
签劳动合同公司不给员工一份,违法吗
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签劳动合同公司不给员工一份,违法。 劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同要给员工一份吗
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公司不签劳动合同,员工辞职可以吗?公司不和员工签劳动合同怎么办
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作为劳动者,应当依照劳动合同法的规定提出辞职。劳动者合法的辞职方式就是提前30日通知用人单位,不管用人单位是否同意,30日后劳动者都可以走人,且属于合法解除劳动关系,但此种方式解除劳动关系,可能得不到...
公司更换劳动合同员工可以拒签吗
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可以,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履...
公司不签劳动合同,可以对公司起诉不签劳动合同吗
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如果没有签劳动合同又符合下列条件,可收集证据起诉该公司: 1、只要有事实上的劳动关系,发生劳务纠纷后...
不明白,就问一问
公司可以不给员工签劳动合同吗,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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签了合同不给员工也属于违法吗
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公司不签劳动合同怎么赔偿员工, 公司不签劳动合同可以告公司吗?
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用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。提前一个月通知用人单...
员工和公司签劳动合同,劳动合同可以代签吗
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保险公司的代理人签定的都是代理合同,并非雇佣合同()。但是代理人要遵循的上班打卡制度,而且迟到、请假、旷工都要罚钱。代理人并不享受公司正式员工的福利待遇,也享受不到社会保险。有些保险公司在代理人入职时...
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员工生病,公司不给续签合同可以吗
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不可以。职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。劳动合同到期的...
劳动合同到期,公司不想给员工续签
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如果用人单位不续签劳动合同,按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付...
与公司签订劳动合同不给员工合同是属于劳动争议吗?
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众所周知,劳动合同作为劳动者同雇主确立劳动关系、明确定义双方权利与义务的文书合约,其重要性不言而喻。...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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跟劳动者签订了劳动合同公司可以不给员工离职吗
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在签订劳动合同后,劳动者若想离职,需要提前一个月提出离职申请,用人单位不得无故不受理职员的离职申请。...
公司不给员工签劳动合同, 员工可以以自己的名义解除劳动合同维权吗
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可以的。没签劳动合同,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!申请劳动仲裁很简单:关键就是需要你和用人单位有劳...
员工和公司签劳动合同后不给员工
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!《》第十六条第二款规定,文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是,并不能据此否认劳动合同的存在。《》第三十九条规定了用人单位经劳动部门批准,可以实行其他的劳动时间和休息办法。就...
不和员工签劳动合同只签劳务合同可以吗
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如果双方建立的是劳务关系,则单位不和员工签劳动合同只签劳务合同是可行的。如果建立的是劳动关系,则是不...
公司没有和员工签劳动合同可以起诉公司吗?
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公司没有和员工签劳动合同可以起诉公司。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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要是公司没有给员工签订劳动合同·员工可以告公司吗
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如果单位没有在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,那么属于违法,单位应当支付从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。单位用工超过一年未签劳动合同的,视为单位与...
公司不给签劳动合同,劳务派遣公司可以不签吗
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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签,这种用工形式属于劳务派遣。 《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性...
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没签劳动合同的公司员工不发工资可以告他吗
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没有劳动合同的公司不发工资可以告他,公司不发工资给职工,职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工...
小工厂不签劳动合同不买社保
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员工不签字,公司可以解除劳动合同吗
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被单位开除的员工,拘绝在解除劳动通知书上签字,如果劳动者的违纪行为,符合法定解除劳动合同或者约定时,单位有权单方做出解除合同的意思表示,只要解除通知到达劳动者即可。无需其另行签字,当然,如果有签字,效...
公司不给员工签劳动合同,又不给员工签劳动合同,员工该找哪些部门
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向劳动部门投诉。劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系...