单位拒绝第三次签订劳动合同有赔偿吗
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>无定期劳动合同签订条件?第四次签订时可以申请吗?
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可以由双方协商确定一致签订无固定期限劳动合同。除此之外,法定的需要签无固定期限合同的情形有:劳动者在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对第四次签订劳动合同可以拒绝签订有期的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询哪些人可以签订合同
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同签订,员工不签订协议可以拒绝吗?
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
河北在线咨询顾问团咨询我>>签订两次固定劳动合同第三次如何签订
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签订两次固定劳动合同,第三次应签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
安治国律师| 律所主任,22年经验 咨询我>>签订几次劳动合同可以要求签订无固定期合同
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1.连续两次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第四次签订劳动合同可以拒绝签订有期的吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询几岁签订合同有效吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动者有权拒绝签订劳动合同吗, 劳动者拒绝签订劳动合同的赔偿标准
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劳动者与用人单位建立劳动关系,就应该签订书面劳动合同,所以劳动者无权拒绝签订劳动合同。如果劳动者拒绝签订劳动合同,用人单位可以解除双方事实劳动关系,根据工作年限支付劳动者经济补偿金即可。标准为工作1年...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业拒绝第三次签订劳动合同有没有赔偿
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对第四次签订劳动合同可以拒绝签订有期的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第一次签订劳动合同和第二次
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用人单位与劳动者约定试用期,最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>共同签订四次劳动合同算合法的吗?
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签订了四次固定劳动合同,属于以下情形是合理合法的:劳动者存在过失性辞退情形;劳动者存在无过失性辞退情...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同第一次签订3年第二次怎么签
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劳动合同第一次签订3年,第二次劳动合同签订几年,法律并无明确的规定,劳动者与用人单位协商续签的时间即...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到第四次签订劳动合同可以拒绝签订有期的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者拒绝签订,可以免责吗
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用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同是法律强制规定的,劳动者拒绝签订劳动合同不是公司免责的事由,对于劳动者拒绝签订书面劳动合同,用人单位可以解除劳动合同并不用支付经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第四次签订, 第四次签订无固定期限劳动合同后还有什么后果
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1,第四次签合同,你有权要求签无固定期限劳动合同; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订后被签订人拒绝签订
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補充法律知識:當合同被簽訂各方同意修改或毀棄時,法律上原有之合同則被視為作廢。現實生活中可以把它想像成「集體失憶」一樣。所以對於一個已經「不存在」的所謂「合同」,一方是無法要求「繼續履約」的。現實中若...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>16岁小孩可以签订劳动合同吗签订的劳动合同有效吗
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年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>部分职工拒绝签订劳动合同,罢工
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用人单位不签订劳动合同的,支付双倍工资的赔偿金。自己权衡。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同签订地有管辖权吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动合同第一次签订3年,第二次可以签订几年
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劳动合同第一次签订3年,第二次劳动合同签订几年,法律并无明确的规定,劳动者与用人单位协商续签的时间即可。用人单位可以选择与劳动者1年签订一次劳动合同,也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是,在签...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的签订日期和合同签订日期可以不同吗, 劳动合同的签订日期
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第四次签订劳动合同可以拒绝签订有期的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不与劳动者签订劳动合同, 劳动者能否以此拒绝签订劳动合同?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者可以要求签订无固定期劳动合同或者拒绝签订合同?
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在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当可以签订无固定期劳动合同。无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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