第一次签订劳动合同和第二次
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用人单位与劳动者约定试用期,最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>连续签订2次劳动合同第三次不续签可以吗
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连续签订2次劳动合同,用人单位决定不续签的,需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿,劳动者提出签订无固...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对第四次签订劳动合同可以拒绝签订有期的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询哪些人可以签订合同
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同签订,员工不签订协议可以拒绝吗?
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同第一次签订3年第二次怎么签
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劳动合同第一次签订3年,第二次劳动合同签订几年,法律并无明确的规定,劳动者与用人单位协商续签的时间即...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第四次签订劳动合同可以拒绝签订有期的吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询劳动者有权拒绝签订劳动合同吗, 劳动者拒绝签订劳动合同的赔偿标准
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劳动者与用人单位建立劳动关系,就应该签订书面劳动合同,所以劳动者无权拒绝签订劳动合同。如果劳动者拒绝签订劳动合同,用人单位可以解除双方事实劳动关系,根据工作年限支付劳动者经济补偿金即可。标准为工作1年...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业拒绝第三次签订劳动合同有没有赔偿
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对第四次签订劳动合同可以拒绝签订有期的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期前签订合同可以续签吗
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劳动合同期满,女职工在孕期的,劳动合同应当续延至情形消失时终止。单位可以不续签合同,但是劳动合同应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>第二次签订劳动合同必须3年吗?
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法律没有强制性规定,签多久与用人单位协商就可以。新法规定,如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同约定第一次签订应该签几年
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>邮寄签订合同有效吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到第四次签订劳动合同可以拒绝签订有期的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者拒绝签订,可以免责吗
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用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同是法律强制规定的,劳动者拒绝签订劳动合同不是公司免责的事由,对于劳动者拒绝签订书面劳动合同,用人单位可以解除劳动合同并不用支付经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第四次签订, 第四次签订无固定期限劳动合同后还有什么后果
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1,第四次签合同,你有权要求签无固定期限劳动合同; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订后被签订人拒绝签订
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補充法律知識:當合同被簽訂各方同意修改或毀棄時,法律上原有之合同則被視為作廢。現實生活中可以把它想像成「集體失憶」一樣。所以對於一個已經「不存在」的所謂「合同」,一方是無法要求「繼續履約」的。現實中若...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>第一次和第二次连续签订劳动合同三年
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根据我国法律的规定,第二次签订时间一般也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么才能拒绝和员工签订劳动合同
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劳动者拒签合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同签订地有管辖权吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询签订合同定金还是订金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同的签订日期和合同签订日期可以不同吗, 劳动合同的签订日期
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位不与劳动者签订劳动合同, 劳动者能否以此拒绝签订劳动合同?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第四次签订劳动合同可以拒绝签订有期的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订合同怎样拒绝履行
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签订合同后拒不履行的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的,损失赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同到期期间,公司不续签,劳动者可以拒绝签订劳动合同的情况有哪些
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按照《劳动合同法》第十五条规定:”以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同四次签订三年
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【1】你已经与同一单位签订了四次合同,那么你与单位签订的合同是无固定期限劳动合同,只要你不存在重大违反规章制度的情形,用人单位不能解除劳动合同;【2】你的合同是无固定期限劳动合同,合同还未到期,你可以...
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