拿月薪两年没有加个工资有没有违法劳动法?
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没有低于最低工资标准,按照合同约定执行就可。...
国家劳动法有没有规定这个月旷工影响上个月工资
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这个问题一般由公司的规章制度来约定。...
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劳动法病假工资规定
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入职两个月没有签订劳动合同
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2018年9月退休.10月拿,能否享受13个月工资?
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【法律意见】根据省市具体规定。2018年公务员退休人员增加基本养老金方案具体方案按所在省市规定。根据人力资源社会保障部、财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2018〕18号...
劳动法规定放假一个月工资应该是多少?
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用人单位对劳动者缴纳放假,如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
劳动法有规定员工离职有扣一个月工资吗
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《劳动法》没有规定离职扣一个月工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿...
不明白,就问一问
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每年交8000元社保,15年后退休拿多少钱一个月
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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土地换社保能拿多少钱一个月?
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是否享受工伤保险一个月半,劳动者应该怎么办
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
工资拖欠一个月, 劳动法有规定吗
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,有的,而且单位还应该支付经济补偿金,您可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资,或者您也可以以单位拖欠工资为由解除劳动合同,要求单位支付拖欠的工资并支付经济补偿金,公司给你缴纳社保了吗?没有的话可以要...
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劳动法请假一个月人员有没有工资
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《中华人民共和国劳动法》请假一个月人员没有工资,具体如下: 1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金...
2022年劳动法规定在工厂工作九天有没有工资拿?
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劳动法有规定,只要为用人单位提供劳动,用人单位就必须按照劳动合同支付工资,所以即使工作九天也的付工资...
签订一年劳动合同一个月不干有没有工资
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签订一年劳动合同中途不干有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数...
一年合同试用期三个月合法有效吗
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职工医保缴纳多少年可以终身享受
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劳动法有没有自己辞职补发一个月工资的规定
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符合《劳动合同法》46条的,就有!第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
劳动法有没有规定旷工三天扣半个月工资!
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这是“无故克扣”劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者...
有没有规定职工离职一个月后才能拿工资?
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1、劳动法没有规定职工离职一个月后才能拿工资,单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、...
2022年,工伤以后工资有没有规定拿多少钱一月
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有的。前12个月的平均工资。...
工伤烫伤休息一个月,那个月有没有工资拿
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我是李律师,如果遇到工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结...
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只交一个月社保后来没交
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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劳动者没有做满一年,半个月工资,合法吗
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用人单位规定劳动者没有做满一年克扣其半个月工资是不合法的,是无效的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地...
扣保姆工资多少钱一个月
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请带过宝宝有经验的,华红家政杭州地区介绍的一般4千到6千左右一个月,一般4天假.有事请假就行了,在你家吃住跟用,再带娃什么的,价钱是可以商量的。不过现在保姆不太好找,都知道责任心很重,很多人宁愿干活也...
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2022年劳动法有没规定,辞职没到一个月要扣钱?
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不扣钱,工资按天计算。...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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没有劳动合同法律规定应该有多少工资
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1、首先同单位协商解决,这样最快。 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。 3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。...
XX劳动法7级工伤可享受几个月工资
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又称。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《》规定的保险待遇项目和标准支付费用。7级至标准如下:(一)一次性伤残补助金1....