我做了一个月辞快工就是老板不给钱怎么?
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辞职无需批准,劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同...
老板欠我们工资快三个月了一直不发
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拖欠工资的,可向劳动部门投诉要求处理,劳动部门调解不成的,可申请劳动仲裁维权。如需帮助可电联或加微信...
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工地老板不给工资一直托怎么办
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工伤老板不赔钱怎么办
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做了一个多月,想辞快工,老板说辞快工不给工资,怎么办
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
我在私人老板那打工,做了一个月,工资不给怎么办?
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞...
我在工地做事做不了了老板不给结工资我怎么办
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是否有欠条呢...
不明白,就问一问
我做了快一个月劳务老板不结完工资怎么办,律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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在一家小加工厂做了快四月了不干了,老板不给结工资,我该怎么办。
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遇到老板不给工资,可以通过下列方式进行权利救济: 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵...
在工地开始一个月后就工作到快结束才不做了??老板说到年工资一次结清??我该怎么办?
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动...
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老板拖欠工资不给完工一个多月了?
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
我是做快递的,老板想不给我工资怎么办?快半年了
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根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》...
工资月结,发工资不做了,老板扣工资,什么办
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当您被扣工资时,建议您先检查工资条,看看是什么原因导致工资被扣(例如考勤问题、绩效不合格等),如果还...
劳务合同离职要不要等一个月
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老板找各种理由拖欠工资怎么办
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老板近两个月,想做满两个月,接算完工资,老板不给该怎么办。
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可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳...
工资月结,发工资不做了,老板扣工资,什么办
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当您被扣工资时,建议您先检查工资条,看看是什么原因导致工资被扣(例如考勤问题、绩效不合格等),如果还是有疑问,建议您询问人事部的同事,如果是操作上的失误,工资是可以补发给您的。但如果用人单位无故克扣您...
老板拖欠工资不给完工一个多月了?
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
我们做了一年老板要压我们一个月工资
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违法的。单位不能无故押员工的工资,可以去劳动监察大队进行投诉。...
老板不结工资,都一个月了,有办法吗
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如果属于劳动合同关系可以向劳动监察保障大队举报或投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,如果属于劳务关...
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给私人老板开车拖欠工资怎么办
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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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签了但是不做快一个月了老板一直不肯发工资要怎么解决
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次月发放工资不违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,每月至少支付一次,当月工资在次月支付符合法律规定。劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人...
、我做3个月了一、辞职老板不让怎么办?
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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自 第二个月起支付双倍工资。 第二...
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完工了,老板不给工资,叫我等,我都等了半个月了
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有权利,拖欠工资是违法的。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
老板拖欠工资能不能起诉
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迟工一个月了,到期老板不结清工资怎办
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老板不结工资的处理方式:向劳动监察投诉根据《》第八十五条、《仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责...
没有劳动合同我已经做了一个多月了我说想辞职老板就说把这个月做完就只给我一个月的工资
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。...