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员工社保补缴公司搬迁有补偿吗

2024-05-01 23人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,909
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专业分析

倘若公司迁址致使员工社保欠费，员工可依据《劳动合同法》等法规，请求企业给予补偿。首先，如若公司未按规定缴纳社保，员工有权要求公司予以补充缴纳。若公司拒绝，员工即可向劳动监督部门举报，要求企业负担相应法律责任；其次，若因公司迁移导致员工社保停滞，员工可向企业索取经济补偿。依照《劳动合同法》，若企业违背劳动合同约定，对员工造成损失，员工有权要求企业承担赔偿责任。故而，若因公司迁移致员工社保停滞，员工可向企业索取相应经济补偿；最后，若因公司迁移导致员工需重办社保手续，员工可要求企业提供协助，并支付相关费用。根据《社会保险法》，企业有义务为员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。若因公司迁移导致员工需重办社保手续，员工可要求企业提供协助，并支付相关费用。总而言之，若因公司迁移致员工社保欠费，员工可依据相关法规，请求企业给予补偿。若企业拒不履行法律责任，员工可向劳动监督部门举报或向法院提起诉讼。

法律依据

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