上海市社保补缴最长可以补缴多久?
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最多可以补缴6个月社保,超过6个月需要到柜台办理。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单...
上海个人补缴社保可以补几个月吗
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上海个人补缴社保,可以补缴几个月的。参保人员社会保险费一般补缴,申请补缴且补缴时段的起始时点距办理补...
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出工伤后再补上社保可以吗
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上海工作为啥公司买深圳社保
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社保公司可以为公司员工缴纳吗?
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是的,公司必须为员工缴纳社保,公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工可以签订这种合同,但签了的合同是无效的。给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务,不是可以私相授受...
员工社保补缴公司搬迁有补偿吗
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倘若公司迁址致使员工社保欠费,员工可依据《劳动合同法》等法规,请求企业给予补偿。首先,如若公司未按规...
上海一次性社保补缴社保是否可以
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是可以的。 上海市社保补缴申办条件: 1、参保人员未满60周岁时,可以补缴未缴年度的养老保险费。 2...
不明白,就问一问
上海公司员工社保可以补缴吗,律师怎么看
社保可以自己网上缴纳吗
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个人可以补缴几年前的社保吗
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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公司拖欠工资员工可以要求补缴社保吗
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你上述的疑问,答案都是肯定的。 将来因保险问题发生劳动争议,劳动者有权在申请仲裁时要求单位补缴欠缴的相应保险。 按照《社会保险法》的有关规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责...
上海可以一次性补缴社保吗
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是可以的。 上海市社保补缴申办条件: 1、参保人员未满60周岁时,可以补缴未缴年度的养老保险费。 2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的,不足年份应当逐年缴费,在年满60周岁时可以一次...
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考上公务员补缴社保算工龄吗
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考上公务员之前的工龄计算方式,将与已缴纳的社保大有关系。公务员的工龄的计算方式,已经全面参考缴纳了社...
上海社保断缴怎么补缴上海社保如何进行补缴
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1、符合办理规定,办理机构打印《核定表》一式二份,办事人员与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可...
上海外来务工人员社保怎么补缴
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应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 1、职工档案和养老保险手册。 2、《补缴基...
怎么帮员工补缴三个月的社保
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公司缴纳的社保在哪里可以查询
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公司没缴社保能补缴吗?可以自行公司补缴吗?
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公司没有购买社保可以要求补缴吗?单位没有为员工缴纳社保,员工是可以要求单位补交的,一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。 《社会保险法》相关规定 第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内...
公司怎么补缴员工上个月社保
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用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算,具体如下:1、持身份证原件向城乡居民基本...
如果在公司上班没有给员工买社保,公司是否可以给员工补缴社会保险
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如果劳动者在用人单位上班,用人单位没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位拒绝缴纳的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险...
公司给员工缴纳个税,却不缴社保,可以吗?
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因为社保规定必须由企业交纳,代扣个人交纳部分,是法律规定,强制性的。同时,社保纠纷(举报)较多。不交...
上海补缴6个月以上社保
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最多可以补缴6个月社保,超过6个月需要到柜台办理,需要提交很多资料,比如工资明细账单,等等。社保补缴...
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上海自己缴纳社保怎么交
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网上补缴社保怎么交
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公司未缴纳社保员工辞职可以吗
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用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳...
公司给员工补缴社保, 员工不同意, 公司是否需要补缴全部社保给员工
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1、做为公司,为员工全额购买社保,是公司的法定义务,也是公司自我保护的手段。 2、社保的缴费主体的承担比例,法律有明文规定,由员工承担的部分需要由员工自己支付。面对你公司的这种情况,一方面向社保中心承...
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现在公司没给上社保,可以要求公司补缴吗
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原则上用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未...
公司可以开除员工吗
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公司可以补缴员工工资吗?
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是可以要求公司补缴的,最好提前一个月向公司提出补缴社保的申请,如果公司不同意可以以此由解除劳动关系,要求公司支付一年一个月的经济补偿金。但深圳这边如果不是深圳户口只能补缴两年,具体情况可以详细咨询专业...
员工无力缴纳社保可否要求公司补缴
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对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的...