公司高管聘用合同需要怎么签订的呢？

托管合同的签订，需不需要呢？

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公证的合同的效力最强。不公证也不会影响合同的效力。不过在条件允许且合同对你来说很重要的情况下，最好公证下。...

公司签订聘用合同一般多久

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法律没有明确规定公司员工的聘用合同要签多久，具体时间要协商决定。根据《劳动合同法》，劳动合同的期限分为三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是...

如何签订聘用合同需要哪些材料呢？程序是怎么样的呢？

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签订聘用合同的程序 事业单位签订聘用合同要在设置岗位的基础上进行。其基本程序是： 1、公布聘用岗位及其职责、聘用条件、薪酬待遇等事项； 2、个人申报岗位； 3、对应聘人员资格进行审核； 4、对应聘人员...

新聘用的公司如何签订劳动合同？

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劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （...

公司劳动合同签订管理岗位是怎么签订的呢？

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如何签订要因人因事而定。一般来说，鉴于高级管理人员具有的价值性和重要性，可以签订长期劳动合同，在合同中约定竞业禁止及保守商业秘密的违约条款。...

管理岗位聘用合同签订

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聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。...

聘用公司可以签订承包合同吗

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个人可以和公司签订承包合同。但是具体是否是有效合同要要依据具体情况而定，如果不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。如果违反了则属于无效合同，无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，...

签订聘用合同的内容包括什么呢

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根据《意见》关于聘用合同内容和形式的规定,聘用合同应当以书面形式签订，其内容可以包含必备条款、约定条款和专项条款，其中聘用合同必须具备的条款包括聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、...

怎么办公司只有员工没有签订聘用合同

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如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办应该怎样维护好自己的权益《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...

分公司可以和总公司签订分公司聘用合同吗

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不能。分公司和总公司签合同，相当于总公司为分公司制定了内部规则，不是合同。 分公司并不是独立法人，只是总公司的分设机构，权利义务还要总公司承担，分公司在总公司授权范围内可以对外签订合同。...