简述无效的劳动合同有哪些
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存在以下情形之一的,劳动合同无效:违反法律、行政法规强制性规定的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>简述房屋买卖合同生效的条件
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符合以下条件有效: 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对简述劳动合同的生效要件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
简述合同订立的程序
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询合同生效的具体要件
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询简述无效劳动合同是指怎样的劳动合同
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《劳动合同法》第26条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>简述正式合同有效的条件
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合同有效的条件分别有:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>简述合同成立与生效的区别
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合同成立与生效的区别如下:1、合同成立与合同生效的构成条件不同。合同成立的构成条件主要有:签订主体为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
简述劳动合同的生效要件,律师怎么看
合同生效的法律要件包括
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询口头合同生效要具备什么条件
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询有效合同的有效要件有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询简述劳动合同效力的认定标准
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有效劳动合同应具备以下要件:[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>简述协议的生效要求
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从实质上讲,房屋征收补偿协议(决定)的性质为合同,因此,只要满足合同有效的基本条件,该协议(决定)就是合法有效的。同时具备以下几个方面内容,该协议便有效: (1)签订协议(决定)的当事人必须具有相应的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对简述劳动合同的生效要件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
简述劳动合同法律制度
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劳动合同的主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。另一方通常为用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>简述代书遗嘱的生效条件
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1、遗嘱人口述遗嘱内容,由见证人代替遗嘱人书写遗嘱。代书遗嘱不是代书人按照自己的意思设立遗嘱,而是代...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>简述劳动合同在何时签订
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单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>股权转让合同生效需要什么条件
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到简述劳动合同的生效要件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
简述建筑工程合同的生效条件有哪些?
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建筑工程合同生效的法定条件是:双方具有民事行为能力,意思表示真实一致;合同关系的成立不违背公序良俗,合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>简述书面合同应如何生效
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书面合同的生效应当符合下列条件: 1.当事人具有相应的民事行为能力 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。无民事行为能力的自然人一般不能自己订立合同;限制民事行为能力的自然人只能订...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>生效劳动合同范本简短
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劳动合同范本简短版中最重要的保障双方利益,需要明确填写双方个人信息,对您的劳动报酬,工作时间,劳动保护,工作范围和工作地点以及人身安全等方面要提前协商好,还需写出如果发生纠纷所采取的解决方案等,注意写...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>简述不得解除劳动合同的情形
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《劳动合同法》第四十二条规定:用人单位不得依照该法的第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的情形包括...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>简述解除劳动合同的一般程序
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公司单方解除劳动合同的流程是: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房产抵押合同生效条件
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询简述劳XX的效力
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劳动合同的效力主要体现: 1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。1994年...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>简述依据生效要约条件的条件有哪些
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1、要约是特定合同当事人的意思表示。 2、要约必须具有与他人订立合同的目的。 3、要约的内容必须具体、确定。 4、经受要约人承诺,要约人即受要约的约束。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到简述劳动合同的生效要件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
简述劳动合同变更的具体步骤
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劳动合同变更的手续步骤:提出变更的要约;另一方接到对方的变更请求后,及时进行答复;当事人双方就变更劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询简述无固定期限劳动合同成立要件是什么?
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同生效要件包括哪些,劳动合同生效有哪些要件
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一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件,这些条件包括: (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说,一个10...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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