辞职工资公司说下个月发放这么解决
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你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁,维护你的合法权益的。如果辞职到期,是当天发工资的。...
公司发错发少工资了说下个月补发合法吗
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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被公司辞退补偿几个月的工资
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辞职工资下个月才发怎么说
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试用期间按国家规定提前三天辞职申请即可辞职。按照你的描述,公司以工作未满整月扣除每周日休息日的工资,这是违法的。你每月休四天,如果是按标准工时制计算的话,你周日上班应计算为加班工资,公司不仅不应该扣工...
劳务公司不发工资,说这个月的要到下个月发
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用人单位拖欠工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理...
离职了,下个月工资还会发吗?
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当劳动者选择离职之后,即意味着双方之间的劳动合同正式解除。关于薪资的支付问题,根据相关法律法规,劳动...
不明白,就问一问
离职了公司说下个月才发工资,律师怎么看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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公司说我下个月离职
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提前三十天书面通知用人单位即可解除劳动关系。你用快递寄个书面的辞职信,一个月后可以离开。...
辞职了可以马上拿工资吗?单位说要这个月工资下个月才发
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是否可以立马辞职要看职位,还有具体情况。正常情况,都有个交接时间,除非特殊情况,或者特殊人员,例如销售人员,不需要怎么交接,一般就可以办完手续就离开公司了。如果是要职,就需要时间和交接人选。但通常提前...
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企业说公司职工不满一个月没发工资
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有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可...
离职二个月公司仍未发工资
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用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如...
要离职了工资下个月才结能走吗?
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要离职了工资应在终止劳务合同时一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
工资推迟一天发该怎么说
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公司在什么情况下才能开除员工
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做了两个月,辞工了老板不发工资,说下个月才发怎么办。
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这个建议尽量协商处理,协商不成可以去或申请...
离职了,下个月工资还会发吗?
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当劳动者选择离职之后,即意味着双方之间的劳动合同正式解除。关于薪资的支付问题,根据相关法律法规,劳动者应在劳动合同解除之日一次性领取完毕,也就是说,工资的结算并不一定会在合同解除当日进行。 这里所说的...
公司拖欠工资说2个月才发违法吗
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公司拖欠工资说2个月才发的行为违法,可以向劳动监察大队投诉。公司未签合同的行为违法,建立劳动关系必须订立书面劳动合同,试用期包含在合同期内,试用期也是必须要订立劳动合同的。《劳动合同法》第十条建立劳动...
公司月初发工资说明了什么
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一、公司月初发工资说明了什么 1、公司月初发工资说明以下: (1)体现了单位的资金雄厚程度。越早发工...
离职了工资是结清还是下个月发
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一般情况下为离职时一次性结清。...
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员工离职社保多交一个月怎么办
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公司员工离职赔偿标准
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公司离职了,上个月还发工资,什么时候才能拿到工资
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工资是按离职时间算的,你什么时候不干了就什么时候结算工资。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
公司两个月没发工资我想离职公司说要提前一个月申请
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未按时发放工资,劳动者要求辞职的,不受提前三十日书面告知单位的限制。...
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6.10应该发工资,说工资要到下个月发?
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有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及...
公司拖欠工资找哪个部门
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公司下个月的工资是到下个月21号离职
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非法辞退的经济补偿,根据《法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
老板说离职3个月,工资工资发了,怎么回事?
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劳动者依法离职3个月了,用人单位还有一个月工资没发,劳动者可以和用人单位沟通,劳动双方协商一致确定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用...