疫情居家隔离监察单位扣年假
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所采取的措施多为居家隔离,也没有规定视为正常出勤,用人单位仍可以安排员工居家工作,用人单位不安排工作...
疫情期间隔离单位让我走事假
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不能算事假,如果算事假就不合法。...
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从原单位辞职后社保怎么处理
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感情不合离婚怎么处理
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员工因为疫情被隔离单位发给工资怎么办?
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关于支付工资,在家办公或享受带薪假期的,应正常支付工资。 其它情况的,可以与员工协商调整薪酬,签订调整薪酬协议;或协商待岗,签订待岗协议,支付待岗工资,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者...
事业单位疫情期间隔离算事假
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疫情期间被隔离算事假,因为肺炎所造成不能上班的这种情况,可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求,延...
疫情隔离期间单位有权利开除吗
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疫情期间用人单位是不可以辞退被隔离的员工。疫情防控期间,员工受疫情影响,企业不得解除被隔离人员劳动合...
不明白,就问一问
疫情被隔离单位怎么处理,律师怎么看
单位怎么办理住房公积金
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承包单位转包工程怎么处罚
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单位集体户口离职了怎么办
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因为疫情被隔离会被开除吗
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疫情期间不管是在家隔离还是在医院隔离,单位都不得随意开除,除非职工有属于法律规定的开除情形,企业单位新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人及密切接触者治疗和隔离期间的工资、奖金和福利待遇由企业按正常出勤照...
疫情隔离不发工资按事假处理
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。依据我国相法...
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疫情期间用人单位可以辞退被隔离的员工吗
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疫情防控期间,员工受疫情影响,企业不得解除被隔离人员劳动合同,并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者...
疫情期间居家隔离,单位不给我发工资
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在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得...
疫情隔离拒绝怎么办
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对于不配合居家隔离的密切接触者和疑似病例,公安机关会配合疾病预防控制机构强制执行定点隔离,进行医学观...
在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
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北京疫情补助金怎么领取
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温州疫情被隔离费用谁出
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依据我国《传染病防治法》规定,实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报...
在事业单位有疫情隔离期是否如实赔付工资
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用人单位应对疫情隔离期间或医学观察期间的员工支付工资。 用人单位对疫情患者、疑似病人、密切接触者,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工,不仅不得随意解除职工劳动合同,而且...
疫情隔离工资是什么?
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无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的,单位都应当支付工资。 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条:“对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地...
疫情隔离被公司辞退怎么赔偿
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疫情隔离被公司辞退,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,...
疫情隔离流程
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对中风险地区流入的人员一律实行居家隔离14天后,再继续实行7天居家健康管理;不具备居家隔离条件的,应...
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原单位的离职证明丢了怎么办
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用人单位在什么情况下可以裁员
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疫情隔离后该怎么发工资
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1、按照相关法律的规定,对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工...
疫情隔离工资待遇怎么样
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在疫情隔离期间,工资正常发放。 疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、...
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疫情隔离不发工资按事假处理
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
起诉离婚被告不出庭怎么处理
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2022年因为疫情被隔离算工资吗
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1、疫情被隔离期间工资是需要正常发放的。 2、根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,对于新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接触者,隔离、...
抗疫工作者曾因疫情被隔离还算旷工吗
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1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时...